Vezetöfejlesztés
Amikor a vezetőfejlesztés rávilágít a szervezeti hiányosságokra A vezetőfejlesztésre sokan úgy tekintenek, mint a szervezeti siker egyik kulcsára. Egy jól képzett, magabiztos vezető képes inspirálni a csapatát, gyors és hatékony döntéseket hozni, és előmozdítani a szervezet céljait. Azonban a vezetők […]
“Vezetőfejlesztés vagy szervezetfejlesztés? Miért nem működik az egyik a másik nélkül?” A szervezetek fejlődése szempontjából kulcsfontosságú, hogy mind a vezetőket, mind a szervezet egészét fejlesszük. Az AgadoPro-Academy egyszerre foglalkozik mindkét területtel, hiszen meggyőződésünk, hogy a két irány együttes alkalmazása vezet igazán tartós […]
Delegálás vs. Feladat Kiosztás: Ismerd meg a különbséget! A hatékony vezetés egyik kulcseleme a feladatok megfelelő elosztása. Gyakran hallani azonban, hogy a „delegálás” és a „feladat kiosztás” fogalmakat szinonimaként használják, pedig lényeges különbségek rejlenek mögöttük. Ha megértjük ezt a különbséget, […]
Nem a Számok, Hanem a Kommunikáció a Kulcs: Terv és Tény Új Megközelítésben A modern szervezetek egyik alapvető eleme a mérhetőség, amelyet leggyakrabban számokkal, mutatókkal és KPI-okkal fejezünk ki. Az üzleti életben a “terv és tény” összehasonlítás egy hatékony eszköz arra, hogy […]
Új év, új lehetőségek: Mit tehet egy vezető másképp a sikeresebb évért? Az új év varázsa minden vezető számára esélyt kínál arra, hogy ne csak a csapat, de önmaga számára is új lendületet adjon. Ahogy a naptár új lapjára lépünk, […]
7 Lépés a Visszajelzések Kezeléséhez és a Bizalom Erősítéséhez A visszajelzések helyes kezelése kulcsfontosságú vezetőként és csapattagként egyaránt. Azonban nem mindegy, hogy a visszajelzés szubjektív érzeteken alapul, vagy objektív tényekkel alátámasztott. A hatékony visszajelzés a kettő egészséges egyensúlyát képviseli: tükrözi […]
Innovatív Menedzsment: Hogyan Építsünk Fenntartható Vezetői Stratégiát A világ gyorsan változik, és a vezetési stratégiák, amelyek korábban hatékonynak bizonyultak, mára elavulhattak. Ebben a blogbejegyzésben arról szeretnék beszélni, hogy a menedzserek hogyan alkalmazkodhatnak a folyamatosan változó üzleti környezethez, és hogyan építhetnek […]
Az Apró Jelek: Kommunikáció Másképp Kommunikálni mindenki tud – gondolhatnánk. Beszélünk, írunk, gesztikulálunk, megosztunk információkat. Mégis, ha belegondolunk, hányszor érezzük, hogy valami elveszik a szavak mögött? Vagy éppen hányszor érint meg minket egy apró gesztus, ami többet mond bármilyen mondatnál? […]
Hogyan Ismerd Fel, Ha a Dolgozó-Vezető-Szervezet Hármasa Nem Működik – És Mit Tehetsz Ellene? Gyárvezetőként vagy tulajdonosként az egyik legnagyobb kihívás, hogy felismerd, ha a szervezeted belső dinamikája megbillen, és a dolgozó-vezető-szervezet hármas nem működik megfelelően. Ez az egyensúly alapvető […]
Az Aktív Hallgatás: A Hatékony és EQ-vezérelt Vezetők Titka Miközben a kommunikáció az emberi kapcsolatok alapvető köve, sokan mégsem veszik észre annak legfontosabb részét: az aktív hallgatást. Ez a készség különösen a vezetők számára nélkülözhetetlen, de valójában bárki számára hasznos, […]
Csatlakozzon
Használja az alábbi gombokat a csatlakozáshoz, majd csatlakozzon a listámhoz a jobb oldalon.