Németh András
Coach, szervezetfejlesztő
és tréner

A nevem Németh András,
és azért dolgozom ebben a szakmában, mert szeretem. Számomra ez adja a flow élményét. Önmagam lehetek, miközben a partnereim egyre jobban érzik magukat.

Úgy gondolom, hogy az időnkénti megállásnak és elmélkedésnek az életünk része kellene, hogy legyen. Coachként támogatom a vezetőket a folyamataik újragondolásában és a döntések meghozatalában. Arra törekszem, hogy segítsek ügyfeleimnek meglátni azokat a lehetőségeket, amelyek elsőre nem feltétlenül látszanak. Döntéseiket valódi céljaik és vágyaik vezérlik.

Kedvenc témáim:

együttműködés
emberi kapcsolatok
hatékony kommunikáció
a változás támogatása
biztonság megteremtése

Változás alatt a választási lehetőségek számának növekedését értem. Bármilyen változás csak belső változáson keresztül lehet tartós. A legtöbbünk viselkedésében rejtve él az a meggyőződés, hogy a változásra való törekvés biztonsághoz vezet, ezért a változást gyakran a biztonság elvesztéseként éljük meg.
Ezért ügyfeleimet és képzési csoportjaimat úgy támogatom, hogy biztonságos környezetet teremtek számukra, hogy jól érezzék magukat a változásban vagy az új információk befogadásában. Arra törekszem, hogy lehetővé tegyem számukra, hogy úgy valósítsák meg a bennük rejlő lehetőségeket és hivatásukat, ahogyan mindig is szerették volna.

Mérnökként kezdtem a pályafutásomat, majd közgazdászként folytattam. Több mint 25 évig dolgoztam vezetőként. Saját vezetői problémáim kapcsán találkoztam a coaching szakmával. Az akkori tudásom nem sok fontos kérdésemre adott választ. A megoldásokat keresve sok éven át tanultam szervezetfejlesztést és változásmenedzsmentet, képzési módszertant, majd coachingot.
2008 óta dolgozom coachként. Munkamódszerem a Gestalt és az Organoco kreatív coaching irányzatain alapul, saját vezetői tapasztalataimmal és élményeimmel fűszerezve, egy csipetnyi humorral. A friss perspektívák keresése érdekében folyamatosan képzéseken veszek részt, és rendszeresen járok szupervíziós csoportokra. Tagja vagyok a Magyar Gestalt Egyesületnek és a Magyar Coach Szervezetek Szövetségének.

Ajánlások

Ismerkedés velem és a munkámmal

Coaching, team coaching, tréning tapasztalatok

  • 15 év közép- és felsővezetői coaching folyamatok, több mint 1200 óra
  • Változás támogatása, változásmenedzsment tréningek, workshopok
  • Hatékony kommunikáció, asszertivitás, hallgatási készségek tréningje
  • Franklin Covey: Covey Covey: “A rendkívül hatékony emberek 7 szokása” tréning
  • Csoporton belüli vagy vezetőkkel való együttműködés fejlesztése, team coaching
  • Vállalati felügyeleti folyamatok és workshopok

Jelenlegi partnereim

  • OTP coach és tréner pool – képzések, workshopok, egyéni coaching
  • Deutsche Bahn Cargo – vezetői coaching, vezetőképző tréning,
  • Libri-Bookline – coaching, együttműködésfejlesztés, vezetőképzés
  • Deutsche Telekom IT – változásmenedzsment tréning, vezetői coaching
  • Mylan (Viatris) – vezetői coaching
  • EBH Invest – vezetői coaching
  • Bobdent Klinika – vezetői páros coaching

Ismerje meg a csapatot

A munkatársunk által támogatva

Attila Jezsó
Founder, Trainer and
Management System Experter

get to know me moreAgadoPro-Academy
Michael Uhlig
AgadoPro Partner, Trainer and
Project Manager Experter

get to know me more
Günter van de Rijt
AgadoPro Partner, Trainer and
Supply Chain Experter

András Németh
Trainer
and
Executive Coach

get to know me more
Imre Ács
Trainer
Business and
Sport Coach

get to know me more
Attila Durgó
Trainer
and
Mediator

get to know me more
Attila Szalay
Trainer
A3 Experter and
Lean Leadership Consultant

get to know me more
Balázs Rónaszéki
Trainer
and
Talent Acquisition Expert

get to know me more
Gunter Ehm
Trainer and
Sales Consultant

get to know me more
Péter Dr. Gránásy
Trainer and
Six Sigma Experter

get to know me more
Tamás Sitkei
Facilator and Leadership Mentor

Linkedin