Úgy gondolom, hogy az időnkénti megállásnak és elmélkedésnek az életünk része kellene, hogy legyen. Coachként támogatom a vezetőket a folyamataik újragondolásában és a döntések meghozatalában. Arra törekszem, hogy segítsek ügyfeleimnek meglátni azokat a lehetőségeket, amelyek elsőre nem feltétlenül látszanak. Döntéseiket valódi céljaik és vágyaik vezérlik.
Változás alatt a választási lehetőségek számának növekedését értem. Bármilyen változás csak belső változáson keresztül lehet tartós. A legtöbbünk viselkedésében rejtve él az a meggyőződés, hogy a változásra való törekvés biztonsághoz vezet, ezért a változást gyakran a biztonság elvesztéseként éljük meg.
Ezért ügyfeleimet és képzési csoportjaimat úgy támogatom, hogy biztonságos környezetet teremtek számukra, hogy jól érezzék magukat a változásban vagy az új információk befogadásában. Arra törekszem, hogy lehetővé tegyem számukra, hogy úgy valósítsák meg a bennük rejlő lehetőségeket és hivatásukat, ahogyan mindig is szerették volna.
Mérnökként kezdtem a pályafutásomat, majd közgazdászként folytattam. Több mint 25 évig dolgoztam vezetőként. Saját vezetői problémáim kapcsán találkoztam a coaching szakmával. Az akkori tudásom nem sok fontos kérdésemre adott választ. A megoldásokat keresve sok éven át tanultam szervezetfejlesztést és változásmenedzsmentet, képzési módszertant, majd coachingot.
2008 óta dolgozom coachként. Munkamódszerem a Gestalt és az Organoco kreatív coaching irányzatain alapul, saját vezetői tapasztalataimmal és élményeimmel fűszerezve, egy csipetnyi humorral. A friss perspektívák keresése érdekében folyamatosan képzéseken veszek részt, és rendszeresen járok szupervíziós csoportokra. Tagja vagyok a Magyar Gestalt Egyesületnek és a Magyar Coach Szervezetek Szövetségének.
Coaching, team coaching, tréning tapasztalatok
Jelenlegi partnereim
Ismerje meg a csapatot