Időtartam
12 hét, heti 1 foglalkozás + 3 hónap MentoRING program
Képzettségi szint
Kezdő
Középhaladó
Előadások
12 Alkalom
4 Coaching
Tanfolyam indul:
2025. Május 15. Csütörtök
A résztvevők maximális száma:
12
🏆 6 hónapos mesterkurzus a soft- és hard skillek fejlesztésére
Az igazi vezetéshez idő, mélység és fejlődés kell – nem pedig gyors megoldások.
A sikeres vezetés nem pusztán adottság kérdése – olyan képességek összessége, amelyek tanulhatók, fejleszthetők és csiszolhatók.
Az igazi vezető személyiségek nem születnek – hanem a tapasztalat és a tudatos fejlődés formálja őket folyamatosan.
📌 Nehézséget okoz, hogy tartósan motiváld a csapatodat?
📌 Szeretnéd, hogy a visszajelzésed valódi fejlődést eredményezzen?
📌 Olyan vezetővé akarsz válni, aki magabiztosan irányít embereket és folyamatokat egyaránt?
A Soft- és Hard Skill Meisterklasse pontosan ebben nyújt támogatást!
🚀 Egy intenzív, 6 hónapos fejlesztőprogram, amely 12 hetes, gyakorlatközpontú leadership tréninget (12 interaktív kurzusalkalom), 4 páros coachingot és egy 3 hónapos MentoRING programot kínál.
Olyan bevált eszközöket és mélyre ható szemléletet kapsz, amelyek révén inspiráló, hatékony és jövőorientált vezetővé válhatsz.
Ne csak vezess—alakíts ki egy erős, együttműködő és sikerorientált csapatot!
Emiatt olyan különleges a programunk:
Áttekintés
🔥 Soft és Hard Skillek Egyensúlyban – A legtöbb vezetőképzés vagy a kommunikációs készségekre, vagy a technikai tudásra fókuszál. Mi mindkettőt integráltan fejlesztjük, hogy a vezetők nemcsak hatékonyan kommunikáljanak, hanem szervezeti szinten is eredményeket érjenek el.
🎯 Személyre Szabott Coaching – Nem sablonmegoldásokat adunk! A coaching üléseken egyéni tanácsadói támogatást biztosítunk, hogy a résztvevők saját kihívásaikra találjanak működőképes megoldásokat.
📈 Hosszú Távú Fejlődés – A program nemcsak azonnali eredményeket hoz, hanem egy rendszerszintű fejlődési modellt is ad, amely segít tartós vezetői siker elérésében.
🚀 Több, mint egy képzés – folyamatos támogatás és közösség – A MentoRING-Programmal a tanultakat 3 hónapos célzott utókövetési támogatással segítjük beépíteni a mindennapi munkába.
Tréner, Tanácsadó
Jezsó Attila – Vezetés az emberekre és a folyamatokra fókuszálva
Célom az egyéni és a csapatmotiváció célzott elősegítése, hogy mindenki ki tudja aknázni a benne rejlő lehetőségeket. Különös hangsúlyt fektetek a személyiségfejlesztésre és a csapatfejlesztésre a fenntartható siker érdekében.
✅ Olyan környezet kialakítása, amely támogatja az együttműködést és a döntéshozatalt.
✅ A folyamatok optimalizálása a rendszer emberhez való igazítása érdekében, nem pedig az emberek a rendszerhez való igazítása érdekében.
✅ Célorientált módszerek kidolgozása, amelyek fenntarthatóan javítják a modern vezetést
A Program Célja: Teljes Körű Vezetői Fejlődés
✅ A sikeres vezetés több mint motiváció. A modern vezetőnek értenie kell a szervezeti folyamatokat, kezelnie kell a változásokat és fejlesztenie kell csapatát.
✅ Soft és hard skillek egyensúlya. Kommunikáció, motiváció, folyamatmenedzsment és problémamegoldás egy programban.
✅ Gyakorlati megoldások. Olyan eszközöket kap, amelyekkel hatékonyabban irányíthatja csapatát és szervezetét.
❓ Mit ér egy motivált csapat, ha nem tudja megoldani a problémákat?
🚀 A Rendszer Támogatott Vezető program segít működő stratégiákat kialakítani a hosszú távú sikerhez!
Tanfolyam felépítése
1 - 2 - 3 - 4
Vezetői
Alapkompetenciák
Fejlesztése
Ezek a modulok a vezetői szerepekre és a hatékony kommunikációra koncentrál. A résztvevők megtanulják, hogyan alkalmazzák az empátiát, az aktív hallgatást és a verbális és nonverbális kommunikáció technikáit.
5 - 8 - 10
Csapatvezetés
és
Kommunikáció Mesterfokon
Ezek a modulok a soft skillekre összpontosít, különösen a csapatmunka, a motivációs elméletek és az empátia fejlesztésére. A résztvevők elsajátítják, hogyan támogassák csapatukat a hatékony együttműködés érdekében.
6 - 7 - 9- 11- 12
Vezetői
Döntéshozatal és
Stratégia
Stratégiai döntéshozatali, teljesítményértékelési és változásmenedzsment eszközökkel és módszerekkel ismerteti meg a vezetőket, amelyek segítségével hatékonyabban irányíthatják szervezetüket.
Coaching
Dolgozz a
tanárral a saját
problémádon.
A páros coaching lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők személyre szabott figyelmet kapjanak, és valós helyzetekben gyakorolják a tanultakat. A közvetlen visszajelzések és az együttműködés segítik a mélyebb megértést, és támogatják a hatékony vezetői fejlődést.
Kinek szól a program?
✅ Fejlődni vágyó vezetőknek – Soft és hard skillek fejlesztésére.
✅ Közép- és felsővezetőknek – Jobb döntések és hatékonyabb csapatirányítás érdekében.
✅ Csapatmenedzsereknek – Empátia, kommunikáció és szervezetszemlélet fejlesztésére.
✅ Hosszú távon gondolkodóknak – Fenntartható csapatdinamika és mérhető eredmények elérésére.
✅ Minden vezetőnek – Aki az empátia és az adatalapú döntéshozatal egyensúlyával szeretné motiválni csapatát.
Miért fontos a program?
📌 Erősebb Csapatkapcsolatok – Hatékony és empatikus kommunikáció a támogatás és motiváció érdekében.
📊 Stratégiai Gondolkodás & Mérhető Célok – Tudatos szervezeti tervezés és eredményorientált döntéshozatal.
🤝 Soft Skillek Fejlesztése – Jobb érzelmi intelligencia és motivációs készségek a csapat elköteleződéséért.
⚖ Emberek & Folyamatok Egyensúlya – Fenntartható, mérhető eredmények és hatékony vezetési stratégiák.
🚀 Ez több mint tréning – ez egy átfogó vezetőfejlesztési program a hosszú távú sikerért!
A program sikeres elvégzése után Ön képes lesz:
A Program Előnyei
Program felépítése -
Fejlődjön strukturáltan és hatékonyan
Egyensúlyban
a soft és hard készségek
📊 Strukturált Folyamatirányítás – Vezessen hatékonyan, és érjen el mérhető eredményeket.
🤝 Csapatdinamika Kezelése – Optimalizálja csapata együttműködését és teljesítményét.
⚖ Egyensúly a Vezetésben – Ötvözze a soft és hard skilleket a stabil, eredményorientált csapatért.
Célzott
Vezetői Fejlesztés
📌 Négy páros/kiscsoportos coaching ülés – Célzott támogatás vezetői kihívások elemzésére és megoldására.
🎯 Személyre szabott megoldások – Gyakorlati útmutatás konkrét helyzetekre és problémákra.
🤝 Tapasztalatmegosztás & fejlődés – Interaktív módszer új perspektívák és hatékony stratégiák kialakítására.
Szervezet
szemléletű gondolkodás
📊 Célzott Teljesítménymérés – A megfelelő KPI-ok átláthatóvá és mérhetővé teszik a folyamatokat.
🎯 Hatékonyságnövelés – Jól meghatározott mutatók segítik a folyamatos fejlődést és optimalizálást.
🚀 Célok Elérése – A megfelelő KPI-ok biztosítják, hogy csapata és projektjei a kívánt irányba haladjanak.
Hatékony
kommunikáció fejlesztése
🗣 Célzott Kommunikáció – Tanulja meg, hogyan adjon világos, építő visszajelzést a fejlődés érdekében.
🤝 Empátia és Kapcsolatépítés – A megfelelő visszajelzés növeli az elköteleződést és erősíti a csapatkohéziót.
🚀 Teljesítményjavítás – A jól megfogalmazott visszacsatolás motiválja a csapatot és javítja az együttműködést.
Tudatos Céltervezés a
Fenntartható Sikerért
🎯 Stratégiai Gondolkodás – A jól meghatározott rövid és hosszú távú célok stabil alapot teremtenek a fejlődéshez.
📈 Fenntartható Eredmények – Strukturált tervezéssel biztosítható a folyamatos növekedés és hatékonyság.
🔍 Jobb Döntéshozatal – A tudatos célkitűzés segít a prioritások meghatározásában és az erőforrások optimalizálásában.
Indulj el egy átalakító úton a Rendszer támogatott vezető programmal, ahol a soft és hard skillek egyensúlya vár!
Tanterv
az egyes modulok tanulási célkitűzései és céljai
📌 Mit Fejleszt? – A modulok céljai a kommunikációs készségek és személyes hatékonyság fejlesztése, hogy magabiztosabb és eredményesebb vezetővé válj.
Témák:
🔹 Vezetői alapok és szerepek – Értsd meg a vezetői felelősségeket és készségeket.
🔹 Kommunikáció és személyiség – Tanuld meg, hogyan kommunikálj hatékonyan és érthetően.
🔹 Személyes hatékonyság és motiváció – Fejleszd önmagad és inspiráld csapatod.
🔹 Flow és stresszkezelés – Maradj fókuszált és kezeld hatékonyan a kihívásokat.
Mire Lesz Képes Utána?
✅ Jobban szervezni saját és csapatja munkáját
✅ Hatékonyabban kommunikálni és irányítani a csapatot
✅ Magabiztosabban kezelni stresszhelyzeteket és fenntartani a motivációt
🚀 Alakítsd ki azokat a vezetői alapokat, amelyek hosszú távon is sikeressé tesznek!
📌 Mit Fejleszt? – A modul célja a csapatvezetési, konfliktuskezelési és belső kommunikációs készségek fejlesztése, hogy vezetőként magabiztosabban kezeld a kihívásokat.
Témák:
🔹 Csapatmunka és empátia – Értsd meg jobban csapattagjaid motivációit és erősítsd az együttműködést.
🔹 Konfliktuskezelés és emberek megértése – Tanuld meg, hogyan alakíts ki hatékony megoldásokat nehéz helyzetekben.
🔹 Változáskezelés és belső kommunikáció – Készítsd fel csapatodat a változásokra és javítsd a szervezeten belüli információáramlást.
Mire Leszel Képes Utána?
✅ Magabiztosan irányítani a csapatodat, fenntartva a motivációt és a hatékonyságot
✅ Hatékonyan kezelni a konfliktusokat és megelőzni a félreértéseket
✅ Elősegíteni a pozitív változásokat és erősíteni a belső kommunikációt
🚀 Légy az a vezető, aki nemcsak irányít, hanem inspirál és összetart egy csapatot!
📌 Mit Fejleszt? – A páros coaching célja, hogy a résztvevők személyre szabott figyelmet kapjanak, és valós helyzeteken keresztül mélyítsék el vezetői készségeiket.
Témák:
🔹 Gyakorlati tanulás valós helyzeteken keresztül – Alkalmazd a tanultakat konkrét vezetői kihívásokban.
🔹 Közvetlen visszajelzés és fejlődési irányok – Azonnali, célzott visszacsatolás a gyorsabb fejlődés érdekében.
🔹 Hatékony együttműködés és vezetői reflexió – Tanuld meg, hogyan dolgozz hatékonyabban másokkal és fejleszd vezetői önismeretedet.
🔹 Stratégiai gondolkodás és problémamegoldás – Sajátíts el praktikus megoldásokat vezetői döntéshozatalra.
Mire Leszel Képes Utána?
✅ Magabiztosabban alkalmazni a tanult vezetői készségeket éles helyzetekben
✅ Jobban megérteni saját vezetői erősségeidet és fejlesztési lehetőségeidet
✅ Proaktívan kezelni a csapatmunkát és visszacsatolást adni kollégáidnak
🚀 Fejlődj célzottan, kapj személyre szabott támogatást, és lépj szintet vezetőként!
"Csak EGY kattintás ✨ elég a lehetőségek kibontakoztatásához!"
Válassza az AgadoPro-Academy-át, ha megbízható partnerre van szüksége, aki nemcsak tudást ad át,
hanem konkrét megoldásokkal is előmozdítja projektjeit.
🤝 Gyakorlatorientált támogatás a fenntartható sikerért!
Szükség esetén célzott támogatást kap a szervezetében felmerülő valós kihívások megoldásához – szakembereink szakértelmével.
✅ Gyors, gyakorlatias problémamegoldás az Ön szervezete számára.
✅ Csapata megtanulja az egyes folyamatok módszereit és hátterét
✅ Az egyéni tanulás közös fejlesztéssé válik
🔹 Mert milyen gyakran van lehetősége közvetlenül a saját trénerével dolgozni?
Csatlakozzon
Használja az alábbi gombokat a csatlakozáshoz, majd csatlakozzon a listámhoz a jobb oldalon.
