Rendszer támogatott vezető: Soft és Hard Skillek Mesterfokon
Időtartam
16 Hét, Heti 1x alkalom
Képzettségi szint
Közép haladó Haladó
Előadások
12 Alkalom
4 Coaching
Tanfolyam nyelve
Magyar
Tanfolyam indul:
2025 . Január 16.-án 17:00-kor
A résztvevők maximális száma:
12
Bevezetés
A Rendszer támogatott vezető: Soft és Hard Skillek Mesterfokon egy 16 hetes (12 alkalom tanfolyam és 4 alkalom páros Coaching), átfogó vezetőfejlesztő program.
A szervezetfejlesztés első lépése a vezetők fejlesztése, hiszen a sikeres változások érdekében először a vezetőknek kell megérteniük, hogyan tudják a szervezetet hatékonyan támogatni és előnyükre alakítani.
A Rendszer támogatott vezető program célja, hogy a vezetők mind emberi, mind technikai készségeiket fejlesszék, ezáltal hatékonyan irányíthassák csapataikat. A soft skillek – például a kommunikáció, empátia és motiváció – erősítik a csapatdinamikát, míg a hard skillek, mint a szervezetszemléletű gondolkodás és KPI-k, a mérhető eredmények elérését támogatják. A program coaching ülésein személyre szabott tanácsadás segít a vezetői kihívások megoldásában.
Emiatt olyan különleges a programunk:
Áttekintés
Tréner, Tanácsadó és
Performance Management System Szakértő
Jezsó Attila
Célom, az egyéni és a csapatmotiváció feltárása annak érdekében, hogy mindenki a legjobb teljesítményt nyújtsa, miközben a személyes fejlődésre és a csapat fejlődésére is összpontosítok. Ennek érdekében olyan környezetet teremtek, amely nemcsak az embereket, hanem a csapatmunkát és a közös döntéshozatalt is támogatja. Ahelyett, hogy elvárnám tőlük, hogy alkalmazkodjanak a rendszerhez, inkább elősegítem ezt a célt különböző folyamatoptimalizálással. Ez a célorientált megközelítés vezérelt bennünket a különböző vezetői képzéseink kialakításakor.
A program célja
A sikeres szervezetfejlesztés ma már nemcsak a soft skillek – például a kommunikáció és motiváció – hatékony használatát jelenti, hanem a technikai készségek, mint a folyamatmenedzsment és problémamegoldás fejlesztését is. A vezetőknek nemcsak célokat kell meghatározniuk, hanem motiválniuk és fejleszteniük is kell csapatukat, miközben szervezeti szinten átlátják a folyamatokat és kezelik a változásokat. A Rendszer támogatott vezető program abban segíti a résztvevőket, hogy hatékonyabban kezeljék mindennapi vezetői kihívásaikat, és hosszú távon sikeresebbek legyenek, ezzel hozzájárulva a szervezet hatékonyabb működéséhez és fejlődéséhez.
Hiszen mit ér egy motivált csapat, ha nem képesek hatékonyan, közösen megoldani a felmerülő problémákat?
A Program Előnyei
Egyensúlyban
a soft és
hard skillek
A résztvevők megtanulják, hogyan kezeljék hatékonyan a csapatdinamikát, és miként irányítsanak folyamatokat mérhető eredményekkel.
Személyre
szabott
coaching
A program négy páros/kiscsoportos coaching ülést biztosít, amelyek lehetőséget nyújtanak a vezetőknek arra, hogy saját specifikus vezetői kihívásaikat mélyebben elemezzék és megoldásokat találjanak.
Szervezet
szemléletű
gondolkodás
Megfelelő KPI-ok a megfelelő helyen segítik a folyamatok hatékonyságának a javítását és a célok elérését.
Hatékony
kommunikáció
fejlesztése
A résztvevők megtanulják, hogyan nyújtsanak visszajelzést empátiával és célzottan, ezáltal erősítve a csapat kapcsolatait és teljesítményét.
Hosszú távú
sikerre
tervezve
A rövid és hosszú távú célok tudatos megtervezése segít a fenntartható eredmények elérésében, biztosítva a folyamatos fejlődést és hatékonyságot.
Tanfolyam felépítése
1 - 2 - 3 - 4
Vezetői Alapok
és
Kommunikáció
Ez a modul a vezetői szerepekre és a hatékony kommunikációra koncentrál. A résztvevők megtanulják, hogyan alkalmazzák az empátiát, az aktív hallgatást és a verbális és nonverbális kommunikáció technikáit.
5 - 8 - 10
Csapatvezetés
és
Kommunikáció
Ez a modul a soft skillekre összpontosít, különösen a csapatmunka, a motivációs elméletek és az empátia fejlesztésére. A résztvevők elsajátítják, hogyan támogassák csapatukat a hatékony együttműködés érdekében.
6 - 7 - 9- 11- 12
Vezetői
Döntéshozatal és
Stratégia
Stratégiai döntéshozatali, teljesítményértékelési és változásmenedzsment eszközökkel és módszerekkel ismerteti meg a vezetőket, amelyek segítségével hatékonyabban irányíthatják szervezetüket.
Coaching
Dolgozz a
tanárral a saját
problémádon.
A páros coaching lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők személyre szabott figyelmet kapjanak, és valós helyzetekben gyakorolják a tanultakat. A közvetlen visszajelzések és az együttműködés segítik a mélyebb megértést, és támogatják a hatékony vezetői fejlődést.
Kinek szól a program?
A program ideális mindazoknak, akik:
- Vezetői szerepben dolgoznak, és szeretnék fejleszteni mind a soft, mind a hard skilleket.
- Közép- és felsővezetők, akik célja, hogy jobb döntéseket hozzanak és hatékonyabb csapatokat irányítsanak.
- Csapatmenedzserek, akik empátiával, hatékony kommunikációval és szervezetszemléletű gondolkodással szeretnék vezetni csapataikat.
- Azok számára, akik hosszú távú sikerre törekednek a csapatdinamika javításában és mérhető eredmények elérésében.
- Mindenki, aki szeretné a vezetői képességeit empátia és mérhető teljesítmény alapján fejleszteni.
Miért fontos a program?
A program segít a vezetőknek hatékony kommunikációval és empátiával támogatni a csapatukat, erősítve ezzel a belső kapcsolatokat. Lehetővé teszi, hogy szervezetszemléletben gondolkodjanak, és mérhető célokat tűzzenek ki. Fejleszti a soft skilleket, így a vezetők jobban megértik és kezelik csapatuk érzelmi és motivációs igényeit. Kombinálja a folyamatkezelést és az emberek irányítását, ezáltal fenntartható, mérhető eredményeket és javuló csapatteljesítményt biztosít.
A program sikeres elvégzése után Ön:
Indulj el egy átalakító úton a Rendszer támogatott vezető programmal, ahol a soft és hard skillek egyensúlya vár!
Tanterv
az egyes modulok tanulási célkitűzései és céljai
A modul a vezetői alapkompetenciákat fejleszti, javítva a kommunikációs készségeket és a személyes hatékonyságot.
- Témák: Vezetői alapok és szerepek, Kommunikáció és személyiség, Személyes hatékonyság és motiváció, Flow és stresszkezelés.
- Mire leszel képes utána: Eredményesebben kezelni a saját és munkatársaid tevékenységeit, hatékonyabban kommunikálni és jobban szembenézni a stresszhelyzetekkel.
Erősíti a csapatvezetési és konfliktuskezelési képességeket, valamint a belső kommunikációt.
- Témák: Csapatmunka és empátia, Konfliktuskezelés és emberek megértése, Változáskezelés és belső kommunikáció javítása.
- Mire leszel képes utána: Hatékonyabban irányítani a csapatodat, kezelni a konfliktusokat és elősegíteni a szervezeten belüli pozitív változásokat.
A stresszkezelés és a változások hatékony kezelése központi eleme a vezetésnek. A résztvevők megtanulják, hogyan tarthatják fenn csapatuk motivációját a stresszes időszakokban és változások során.
Témák:
- Stresszkezelés és flow-állapot.
- Változáskezelés és ellenállás kezelése.
- Belső kommunikáció fejlesztése és csapatszintű együttműködés javítása.
Mit tud a vezető a modul végén?
- Átlátja, hogy milyen módon támogatja a management rendszer saját szervezetét.
- fontos kommunikációs csatornákat folyamatbeli hibákat észre venni és a folyamat hatékonyságát kontrollálni, KPI-okon keresztül.
- Megérti, hogy a rendszer hogyan támogatja az egyént és a csapatmunkát, amivel a csapatdinamika javu
Kapcsolatfelvétel
Csatlakozzon hozzánk, és alakítsa át vezetői útját a siker és a növekedés történetévé. Jelentkezzen most, és váljon azzá a vezetővé, akinek lennie kell!
Tudjon meg többet!
Válassza az AgadoPro-Akadémiát, ha megbízható partnerre van szüksége, aki nemcsak tudást közvetít, hanem konkrét megoldásokkal is előmozdítja projektjeit.
Szükség esetén célzott támogatást kap a szervezetében felmerülő valós problémák megoldásához, szakértőink segítségével. Ez a gyakorlatias megközelítés lehetővé teszi, hogy gyorsan megoldja a kihívásokat, miközben csapata megtanulja az egyes műveletek mögötti módszereket és okokat.
Az egyéni tanulásból csoportos tanulás lesz – hisz, milyen gyakran van alkalma közvetlenül a saját oktatójával együtt dolgozni?
You must log in and have started this tanfolyam to submit a review.
Related Articles
Csatlakozzon
Használja az alábbi gombokat a csatlakozáshoz, majd csatlakozzon a listámhoz a jobb oldalon.
