Az önreflexió ereje vezetőként: A Johari ablak megközelítése

Az önreflexió ereje vezetőként: A Johari ablak megközelítése

A sikeres vezetés egyik kulcsa az önismeret. Egy jó vezető nemcsak másokat irányít, hanem saját viselkedését, döntéseit és reakcióit is rendszeresen elemzi. Az önreflexió ebben játszik kulcsszerepet: segít megérteni, hogy hogyan hatunk másokra, és milyen területeken fejlődhetünk tovább. Ebben az írásban az önreflexió vezetői szerepéről beszélünk, valamint bemutatjuk, hogyan segíthet ebben a Johari ablak modellje.

Mi az önreflexió, és miért fontos vezetőként?

Az önreflexió a saját gondolataink, érzéseink és viselkedésünk tudatos vizsgálata. Vezetőként ez különösen fontos, mert egy csapat vagy szervezet teljesítménye nagyban függ attól, hogy mennyire vagyunk képesek megérteni saját erősségeinket és gyengeségeinket. Az önreflexió lehetőséget ad arra, hogy:

• Azonosítsuk, milyen hatással vagyunk másokra.
• Felismerjük, milyen mintákat követünk döntéshozatalban.
• Fejlődjünk az érzelmi intelligencia terén.
• Jobban reagáljunk a kihívásokra és konfliktusokra.