Mein Ziel ist es, die Motivation des Einzelnen und des Teams zu erforschen, um sicherzustellen, dass jeder sein Bestes gibt, während ich mich gleichzeitig auf die persönliche Entwicklung und den Fortschritt des Teams konzentriere. Um dies zu erreichen, schaffe ich ein Umfeld, das nicht nur Menschen, sondern auch Teamarbeit und gemeinsame Entscheidungsfindung fördert. Anstatt von ihnen zu erwarten, dass sie sich an das System anpassen, erleichtere ich dieses Ziel durch verschiedene Prozessoptimierungen. Dieser zielgerichtete Ansatz hat uns bei der Entwicklung unserer verschiedenen Kurse für Führungskräfte geleitet.
Ich begann meine Karriere als Entwickler bei Audi in Ungarn. Nach fünf Jahren, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, fand ich meinen Platz in der Produktion, wo ich mich sofort zu Hause fühlte. Nach vierzehn Jahren Managementerfahrung begann ich als Berater zu arbeiten. Diese Veränderung gab mir die Möglichkeit, als Außenstehender die Herausforderungen zu sehen, die ich als Manager zu diesem Zeitpunkt nicht gesehen oder verstanden hatte. Es half und hilft mir immer noch, unsere Kunden bei der Optimierung in verschiedenen Bereichen bestmöglich zu unterstützen, denn ich glaube, dass alles miteinander verbunden ist. Bei der Verbesserung der Auslastung einer Produktionslinie geht es beispielsweise darum, die Kommunikation zu verbessern, Verantwortlichkeiten zuzuweisen und die verschiedenen datengestützten Entscheidungen zu treffen, die von der Produktion bis hin zur Werksleitung erforderlich sind.
Das hat mir und den anderen Trainern geholfen, die AgadoPro-Academy ins Leben zu rufen, wo wir eine Plattform geschaffen haben, auf der jeder Lösungen für Selbstverbesserung, Projektunterstützung und Coaching finden kann.
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