Coach, Organisationsentwickler
und Trainer
Mein Name ist András Németh,
und ich arbeite in diesem Beruf, weil ich ihn liebe. Für mich ist das ein Flow-Erlebnis. Ich kann ich selbst sein, während es meinen Partnern immer besser geht.
Ab und zu innezuhalten und nachzudenken, sollte meiner Meinung nach Teil unseres Lebens sein. Als Coach unterstütze ich Führungskräfte dabei, ihre Prozesse zu überdenken und Entscheidungen zu treffen. Ich versuche, meinen Kunden zu helfen, Chancen zu erkennen, die auf den ersten Blick vielleicht nicht sichtbar sind. Ihre Entscheidungen werden von ihren wahren Zielen und Wünschen bestimmt.
Meine Lieblingsthemen:
Zusammenarbeit
menschliche Verbindungen
effektive Kommunikation
Unterstützung des Wandels
Schaffung von Sicherheit
Mit Veränderung meine ich eine größere Anzahl von Auswahlmöglichkeiten. Jede Veränderung kann nur durch eine innere Veränderung dauerhaft sein. Die meisten von uns haben in ihrem Verhalten den versteckten Glauben, dass das Streben nach Veränderung zu Sicherheit führt, so dass wir Veränderungen oft als Verlust von Sicherheit erleben.
Aus diesem Grund unterstütze ich meine Kunden und Trainingsgruppen, indem ich ein sicheres Umfeld für sie schaffe, damit sie sich mit Veränderungen oder der Aufnahme neuer Informationen wohl fühlen. Ich bemühe mich, sie in die Lage zu versetzen, ihr Potenzial und ihre Berufung so zu erfüllen, wie sie es sich immer gewünscht haben.
Ich habe meine Karriere als Ingenieur begonnen und dann als Wirtschaftswissenschaftler fortgesetzt. Ich habe mehr als 25 Jahre lang als Manager gearbeitet. Im Zusammenhang mit meinen eigenen Führungsproblemen bin ich auf den Beruf des Coaches gestoßen. Mein damaliges Wissen hat viele meiner wichtigen Fragen nicht beantwortet. Auf der Suche nach Lösungen studierte ich Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement, Trainingsmethodik und dann viele Jahre lang Coaching.
Ich arbeite seit 2008 als Coach. Meine Arbeitsmethode basiert auf Gestalt- und Organoco-Creative-Coaching-Trends, gewürzt mit meinen eigenen Führungserfahrungen und Erlebnissen, mit einer Prise Humor. Auf der Suche nach neuen Perspektiven besuche ich ständig Fortbildungskurse und nehme regelmäßig an Supervisionsgruppen teil. Ich bin Mitglied der Ungarischen Gestaltvereinigung und der Vereinigung der Ungarischen Trainerorganisationen
Lernen Sie mich und meine Arbeit kennen
Coaching, Teamcoaching, Trainingserfahrungen
- 15 Jahre Coachingprozesse für das mittlere und obere Management, mehr als 1200 Stunden
- Unterstützung bei Veränderungen, Schulungen zum Veränderungsmanagement, Workshops
- Effektive Kommunikation, Durchsetzungsvermögen, Zuhören trainieren
- Franklin Covey: “7 Gewohnheiten hocheffektiver Menschen” Schulung
- Entwicklung der Zusammenarbeit innerhalb einer Gruppe oder mit Führungskräften, Teamcoaching
- Aufsichtsverfahren und Workshops für Unternehmen
Meine derzeitigen Partner
- OTP-Coach- und Trainerpool – Schulungen, Workshops, Einzelcoaching
- Deutsche Bahn Cargo – Coaching für Führungskräfte, Training zur Entwicklung von Führungskräften,
- Libri-Bookline – Coaching, Entwicklung der Zusammenarbeit, Führungstraining
- Deutsche Telekom IT – Change-Management-Training, Coaching für Führungskräfte
- Mylan (Viatris) – Coaching für Führungskräfte
- EBH Invest – Beratung für Führungskräfte
- Bobdent Klinika – Paarberatung für Führungskräfte
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