Blog Archives
A változásmenedzsment egyik kihívása az emberek természetes reakcióinak kezelése. David Rock SCARF modellje (Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness) egy neurotudományi alapú keretrendszer, amely segít megérteni, miért reagálnak az emberek bizonyos módon a változásokra. Ez a modell rávilágít azokra a pszichológiai […]
A változások az élet részei – szervezeti és egyéni szinten egyaránt. Bár a technikai és folyamatbeli tényezők fontosak, a változás igazi kihívása gyakran az emberek ellenállásában rejlik. Az ADKAR modell (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement) éppen ezt a dimenziót helyezi […]
Csatlakozzon
Már kapcsolatban vagyunk a közösségi médián?
Használja az alábbi gombokat a csatlakozáshoz, majd csatlakozzon a listámhoz a jobb oldalon.
Használja az alábbi gombokat a csatlakozáshoz, majd csatlakozzon a listámhoz a jobb oldalon.
Iratkozzon fel hírlevelünkre
© Copyright AgadoPro Academy | 2024 - Készítette: Jezsó Attila & 21stcenturywebsites.hu