Időtartam
12 hét,
heti 1 foglalkozás (12x1,5 óra)
+3 hónap MentoRING program
Képzettségi szint
Kezdő
Középhaladó
Előadások
12 Alkalom
4 Coaching
6 MentoRing
Tanfolyam indul:
2025. Május 15. Csütörtök
A résztvevők maximális száma:
12
A vezetés művészete
🏆 6 hónapos mesterkurzus a
soft- és hard skillek fejlesztésére
Az igazi vezetéshez idő, mélység és fejlődés kell – nem pedig gyors megoldások.
A kommunikáció és a motiváció önmagukban már nem elegendőek. A mai vezetőknek technikai készségekre is szükségük van – például folyamatmenedzsmentre, problémamegoldásra és rendszerszintű gondolkodásra.
📌 Egyszerre kell célokat kitűzni, embereket vezetni és fejleszteni – miközben struktúrákat irányítanak, teljesítményt biztosítanak és változásokat kísérnek végig?
Akkor az „A vezetés művészete – Soft és Hard skillek mesterfokon” nevű, 6 hónapos vezetőfejlesztő csomagunkpontosan az, amire szüksége van!
🎁 Ez az átfogó fejlesztőcsomag a következőket kombinálja:
✔ 12 hetes élő, online tréning (12×1,5 óra) heti témákkal, interaktív gyakorlatokkal és páros munkákkal
✔ 4 alkalmas pár coaching (4×1 óra), az egyéni vezetői gyakorlat mélyítéséhez
✔ 3 hónapos MentoRING program (6×1 óra) a mindennapi vezetői működés támogatására
🎯 A mesterkurzus segít, hogy a mindennapi vezetői kihívásokat magabiztosan kezelje – és szervezetét tudatosan vezesse egy jövőorientált irányba.
Ne csak vezess—alakíts ki egy erős, együttműködő és sikerorientált csapatot!
🚀 Hatásos vezetés – Emberek és folyamatok tudatos irányítása!
Ez a program segíti a vezetőket abban, hogy csapatukat világos kommunikációval és empátiával erősítsék – miközben rendszerszinten gondolkodnak, folyamatokat irányítanak és mérhető célokat tűznek ki.
💡 Miért érdemes részt venni?
✅ Mert itt nemcsak elméletet hall, hanem olyan eszközöket kap, amelyek a gyakorlatban is működnek
✅ Mert a program 6 hónapon keresztül kíséri Önt – nem pillanatnyi impulzust, hanem tartós beépülést kínál
✅ Mert valódi változást élhet meg – személyesen és csapatszinten is
✅ Mert megtanul több szinten tudatosan és hatékonyan vezetni
✅ Mert kis, biztonságos csoportban tanulhat – önazonosan, bátran, fókuszáltan
Tréner, Tanácsadó
Jezsó Attila – Vezetés az emberekre és a folyamatokra fókuszálva
Célom az egyéni és a csapatmotiváció célzott elősegítése, hogy mindenki ki tudja aknázni a benne rejlő lehetőségeket. Különös hangsúlyt fektetek a személyiségfejlesztésre és a csapatfejlesztésre a fenntartható siker érdekében.
✅ Olyan környezet kialakítása, amely támogatja az együttműködést és a döntéshozatalt.
✅ A folyamatok optimalizálása a rendszer emberhez való igazítása érdekében, nem pedig az emberek a rendszerhez való igazítása érdekében.
✅ Célorientált módszerek kidolgozása, amelyek fenntarthatóan javítják a modern vezetést
Mire nyújt megoldást a program?
🧩 Probléma: A vezetők túl sokat dolgoznak operatívan, nincs idejük fejlesztésre
✅ Megoldás: Struktúrált rendszer gondolkodás, világos folyamatok és delegálás
🧩 Probléma: A visszajelzések nem érik el a kívánt hatást
✅ Megoldás: Kommunikációs technikák, személyiség-alapú megközelítés, coaching szemlélet
🧩 Probléma: Nincs egységes csapatműködés, elakadások és rejtett feszültségek
✅ Megoldás: Csapatdinamika megértése, empátia, teljesítmény- és konfliktuskezelés
🧩 Probléma: A vezető bizonytalan, hogyan reagáljon gyors változásokra
✅ Megoldás: Változáskezelési eszközök, belső ellenállás kezelése, rugalmasság fejlesztése
🧩 Probléma: A szervezetben nincsenek jól mérhető folyamatok
✅ Megoldás: KPI-ok, folyamatkontroll és strukturált értékelés bevezetése
🧩 Probléma: A vezetők magukra maradnak dilemmáikkal
✅ Megoldás: Páros gyakorlatok, kis csoportos coaching, 3 hónapos mentorálás
Tanfolyam felépítése
1 - 2 - 3 - 4
Vezetői
Alapkompetenciák
Fejlesztése
Ezek a modulok a vezetői szerepekre és a hatékony kommunikációra koncentrál. A résztvevők megtanulják, hogyan alkalmazzák az empátiát, az aktív hallgatást és a verbális és nonverbális kommunikáció technikáit.
5 - 8 - 10
Csapatvezetés
és
Kommunikáció Mesterfokon
Ezek a modulok a soft skillekre összpontosít, különösen a csapatmunka, a motivációs elméletek és az empátia fejlesztésére. A résztvevők elsajátítják, hogyan támogassák csapatukat a hatékony együttműködés érdekében.
6 - 7 - 9- 11- 12
Vezetői
Döntéshozatal és
Stratégia
Stratégiai döntéshozatali, teljesítményértékelési és változásmenedzsment eszközökkel és módszerekkel ismerteti meg a vezetőket, amelyek segítségével hatékonyabban irányíthatják szervezetüket.
Coaching
Dolgozz a
tanárral a saját
problémádon.
A páros coaching lehetőséget ad arra, hogy a résztvevők személyre szabott figyelmet kapjanak, és valós helyzetekben gyakorolják a tanultakat. A közvetlen visszajelzések és az együttműködés segítik a mélyebb megértést, és támogatják a hatékony vezetői fejlődést.
Kinek szól a program?
- Olyan vezetőknek, akik gyakran magukra maradnak döntéseikkel
- Akik szeretnék rendszerben látni a csapatműködést és folyamatokat
- Akik túl sokat oldanak meg operatívan, de keveset stratégiailag
- Akiknél a visszajelzés gyakran elcsúszik vagy hatástalan marad
- Akik keresik a módját, hogyan kezeljék a változásokkal szembeni ellenállást
- Akik szeretnének többet kihozni a csapatukból – és önmagukból is
Miért fontos a program?
📌 Erősebb Csapatkapcsolatok – Hatékony és empatikus kommunikáció a támogatás és motiváció érdekében.
📊 Stratégiai Gondolkodás & Mérhető Célok – Tudatos szervezeti tervezés és eredményorientált döntéshozatal.
🤝 Soft Skillek Fejlesztése – Jobb érzelmi intelligencia és motivációs készségek a csapat elköteleződéséért.
⚖ Emberek & Folyamatok Egyensúlya – Fenntartható, mérhető eredmények és hatékony vezetési stratégiák.
🚀 Ez több mint tréning – ez egy átfogó vezetőfejlesztési program a hosszú távú sikerért!
A program sikeres elvégzése után Ön képes lesz:
A Program Előnyei
Egyensúlyban
a soft és hard készségek
📊 Strukturált Folyamatirányítás – Vezessen hatékonyan, és érjen el mérhető eredményeket.
🤝 Csapatdinamika Kezelése – Optimalizálja csapata együttműködését és teljesítményét.
⚖ Egyensúly a Vezetésben – Ötvözze a soft és hard skilleket a stabil, eredményorientált csapatért.
Célzott
Vezetői Fejlesztés
📌 Négy páros/kiscsoportos coaching ülés – Célzott támogatás vezetői kihívások elemzésére és megoldására.
🎯 Személyre szabott megoldások – Gyakorlati útmutatás konkrét helyzetekre és problémákra.
🤝 Tapasztalatmegosztás & fejlődés – Interaktív módszer új perspektívák és hatékony stratégiák kialakítására.
Szervezet
szemléletű gondolkodás
📊 Célzott Teljesítménymérés – A megfelelő KPI-ok átláthatóvá és mérhetővé teszik a folyamatokat.
🎯 Hatékonyságnövelés – Jól meghatározott mutatók segítik a folyamatos fejlődést és optimalizálást.
🚀 Célok Elérése – A megfelelő KPI-ok biztosítják, hogy csapata és projektjei a kívánt irányba haladjanak.
Hatékony
kommunikáció fejlesztése
🗣 Célzott Kommunikáció – Tanulja meg, hogyan adjon világos, építő visszajelzést a fejlődés érdekében.
🤝 Empátia és Kapcsolatépítés – A megfelelő visszajelzés növeli az elköteleződést és erősíti a csapatkohéziót.
🚀 Teljesítményjavítás – A jól megfogalmazott visszacsatolás motiválja a csapatot és javítja az együttműködést.
Tudatos Céltervezés a
Fenntartható Sikerért
🎯 Stratégiai Gondolkodás – A jól meghatározott rövid és hosszú távú célok stabil alapot teremtenek a fejlődéshez.
📈 Fenntartható Eredmények – Strukturált tervezéssel biztosítható a folyamatos növekedés és hatékonyság.
🔍 Jobb Döntéshozatal – A tudatos célkitűzés segít a prioritások meghatározásában és az erőforrások optimalizálásában.
Indulj el egy átalakító úton a Rendszer támogatott vezető programmal, ahol a soft és hard skillek egyensúlya vár!
Tanterv
az egyes modulok tanulási célkitűzései és céljai
📌 Mit Fejleszt? – A modulok céljai a kommunikációs készségek és személyes hatékonyság fejlesztése, hogy magabiztosabb és eredményesebb vezetővé válj.
Témák:
🔹 Vezetői alapok és szerepek – Értsd meg a vezetői felelősségeket és készségeket.
🔹 Kommunikáció és személyiség – Tanuld meg, hogyan kommunikálj hatékonyan és érthetően.
🔹 Személyes hatékonyság és motiváció – Fejleszd önmagad és inspiráld csapatod.
🔹 Flow és stresszkezelés – Maradj fókuszált és kezeld hatékonyan a kihívásokat.
Mire Lesz Képes Utána?
✅ Jobban szervezni saját és csapatja munkáját
✅ Hatékonyabban kommunikálni és irányítani a csapatot
✅ Magabiztosabban kezelni stresszhelyzeteket és fenntartani a motivációt
🚀 Alakítsd ki azokat a vezetői alapokat, amelyek hosszú távon is sikeressé tesznek!
📌 Mit Fejleszt? – A modul célja a csapatvezetési, konfliktuskezelési és belső kommunikációs készségek fejlesztése, hogy vezetőként magabiztosabban kezeld a kihívásokat.
Témák:
🔹 Csapatmunka és empátia – Értsd meg jobban csapattagjaid motivációit és erősítsd az együttműködést.
🔹 Konfliktuskezelés és emberek megértése – Tanuld meg, hogyan alakíts ki hatékony megoldásokat nehéz helyzetekben.
🔹 Változáskezelés és belső kommunikáció – Készítsd fel csapatodat a változásokra és javítsd a szervezeten belüli információáramlást.
Mire Leszel Képes Utána?
✅ Magabiztosan irányítani a csapatodat, fenntartva a motivációt és a hatékonyságot
✅ Hatékonyan kezelni a konfliktusokat és megelőzni a félreértéseket
✅ Elősegíteni a pozitív változásokat és erősíteni a belső kommunikációt
🚀 Légy az a vezető, aki nemcsak irányít, hanem inspirál és összetart egy csapatot!
📌 Mit Fejleszt? – A páros coaching célja, hogy a résztvevők személyre szabott figyelmet kapjanak, és valós helyzeteken keresztül mélyítsék el vezetői készségeiket.
Témák:
🔹 Gyakorlati tanulás valós helyzeteken keresztül – Alkalmazd a tanultakat konkrét vezetői kihívásokban.
🔹 Közvetlen visszajelzés és fejlődési irányok – Azonnali, célzott visszacsatolás a gyorsabb fejlődés érdekében.
🔹 Hatékony együttműködés és vezetői reflexió – Tanuld meg, hogyan dolgozz hatékonyabban másokkal és fejleszd vezetői önismeretedet.
🔹 Stratégiai gondolkodás és problémamegoldás – Sajátíts el praktikus megoldásokat vezetői döntéshozatalra.
Mire Leszel Képes Utána?
✅ Magabiztosabban alkalmazni a tanult vezetői készségeket éles helyzetekben
✅ Jobban megérteni saját vezetői erősségeidet és fejlesztési lehetőségeidet
✅ Proaktívan kezelni a csapatmunkát és visszacsatolást adni kollégáidnak
🚀 Fejlődj célzottan, kapj személyre szabott támogatást, és lépj szintet vezetőként!
"Csak EGY kattintás ✨ elég a lehetőségek kibontakoztatásához!"
Válassza az AgadoPro-Academy-át, ha megbízható partnerre van szüksége, aki nemcsak tudást ad át,
hanem konkrét megoldásokkal is előmozdítja projektjeit.
🤝 Gyakorlatorientált támogatás a fenntartható sikerért!
Szükség esetén célzott támogatást kap a szervezetében felmerülő valós kihívások megoldásához – szakembereink szakértelmével.
✅ Gyors, gyakorlatias problémamegoldás az Ön szervezete számára.
✅ Csapata megtanulja az egyes folyamatok módszereit és hátterét
✅ Az egyéni tanulás közös fejlesztéssé válik
🔹 Mert milyen gyakran van lehetősége közvetlenül a saját trénerével dolgozni?
Csatlakozzon
Használja az alábbi gombokat a csatlakozáshoz, majd csatlakozzon a listámhoz a jobb oldalon.
