Leadership
Das “White Walls”-Experiment ist eine faszinierende Untersuchung darüber, wie sich Veränderungen in der Arbeitsumgebung auf die Leistung und das Wohlbefinden der Arbeitnehmer auswirken können. Im Rahmen des Experiments wurden die Auswirkungen von Veränderungen auf die Arbeitnehmer in einer minimalen Büroumgebung […]
Die Bedeutung von Empowerment für die Steigerung des Mitarbeiterengagements: Erkenntnisse aus einer Umfrage Der Zusammenhang zwischen dem Engagement am Arbeitsplatz und der Leistung steht zunehmend im Mittelpunkt der Managementstrategien von Unternehmen. Eine Umfrage hat gezeigt, dass die Zufriedenheit der Mitarbeiter…...
Inspiration für die Stiftung Als die Idee der AgadoPro-Academy entstand, war es das Ziel, eine Plattform zu schaffen, die Führungskräften und Organisationen einzigartige Unterstützung bei der Lösung komplexer Herausforderungen bietet. Wir haben die Erfahrung gemacht, dass es Unternehmen oft schwer […]
Eine der Säulen des Managementsystems: Empowerment und Verantwortung in der Praxis Wenn in einem Unternehmen ein neues Managementsystem eingeführt wird, liegt der Schlüssel zum Erfolg oft in der Befähigung, wie L. David Marquet in seinem Buch “Turn the ship around”…...
Im heutigen, sich schnell verändernden Geschäftsumfeld benötigen Manager wirksame Strategien zur Bewertung und Verbesserung der Teamleistung. Eine wirksame Methode hierfür ist das Modell “Knowledge, Motivation, Capability Development”, das einen systematischen Rahmen für die Entwicklung von Teammitgliedern bietet. Dieses Modell gliedert […]
(ein persönlicher Ansatz für das Six Sigma-Projektmanagement) Bei jedem Projekt besteht die Gefahr, dass es aus dem Ruder läuft. Six Sigma-Projekte sind da keine Ausnahme. Aufgrund der strukturierten Methodik sind die bestehenden Risiken zwar geringer, aber dennoch können einige das […]
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