Leírás

Üdvözöljük a Rendszer támogatott vezető: Soft és Hard Skillek Mesterfokon programban!

A szervezetfejlesztés első lépése a vezetők fejlesztése, hiszen a sikeres változások érdekében először a vezetőknek kell megérteniük, hogyan tudják a szervezetet hatékonyan támogatni és előnyükre alakítani. A Rendszer támogatott vezető program célja, hogy a vezetők egy olyan szervezetben dolgozhassanak, ahol a folyamatok nemcsak a csapat, hanem az ő munkájukat is támogatják. Ez a 16 hetes átfogó képzés (12 alkalom tanfolyam és 4 alkalom coaching), amelyet a System Supported Leader stratégia mentén alakítottunk ki, segít a résztvevőknek megérteni és kidolgozni azokat a szervezeti szemléletű megközelítéseket, amelyek a hatékony csapat- és szervezetvezetést támogatják.

A program részeként minden résztvevő 4 páros vagy kis csoportos coaching ülésen is részt vesz, ahol saját vezetői kihívásaikra, testre szabott megoldásokat dolgozunk ki.

Mit tanulhatnak a programon?

A program során a résztvevők elsajátíthatják a következőket:

• Soft skillek: Hatékony kommunikáció, konfliktuskezelés, motiváció és empátia, amelyek révén erős kapcsolatokat építhetnek és támogathatják a csapatszellemet.
• Hard skillek: Teljesítményértékelés, szervezeti szemléletű gondolkodás, projektmenedzsment és változásmenedzsment, amelyek segítenek a csapat és a vállalati folyamatok hatékony irányításában.
• Stratégiai vezetés: A System Supported Leader stratégia alkalmazásával a vezetők szervezeti szemléletű megközelítést tanulnak, amely biztosítja, hogy a folyamatok a csapat és a vezetők sikerét egyaránt támogassák.

Kinek szól a program?

A program ideális:

• Közép- és felsővezetőknek, akik vezetői készségeiket kívánják fejleszteni.
• Vállalati vezetőknek, akik szervezeti szemlélettel szeretnék hatékonyabbá tenni a csapatmunkát és a vállalati folyamatokat.
• Olyan vezetőknek, akik szeretnének elmélyedni a soft és hard skillek terén, és gyakorlati eszközöket keresnek a szervezet fejlesztéséhez.

Miért fontos a program?

A sikeres szervezetfejlesztés ma már nemcsak a soft skillek – például a kommunikáció és motiváció – hatékony használatát jelenti, hanem a technikai készségek, mint a folyamatmenedzsment és problémamegoldás fejlesztését is. A vezetőknek nemcsak célokat kell meghatározniuk, hanem motiválniuk és fejleszteniük is kell csapatukat, miközben szervezeti szinten átlátják a folyamatokat és kezelik a változásokat. A Rendszer támogatott vezető program abban segíti a résztvevőket, hogy hatékonyabban kezeljék mindennapi vezetői kihívásaikat, és hosszú távon sikeresebbek legyenek, ezzel hozzájárulva a szervezet hatékonyabb működéséhez és fejlődéséhez.

Hiszen mit ér egy motivált csapat, ha nem képesek hatékonyan, közösen megoldani a felmerülő problémákat?

Mire lesz képes a program után?

A program sikeres elvégzése után Ön képes lesz:

• Hatékonyan kommunikálni és motiválni csapatát.
• Konfliktusokat kezelni és megoldani a munkahelyen.
• Szervezeti szemléletű megközelítéssel irányítani a vállalati folyamatokat.
• Jobb csapatkohéziót kialakítani, növelve a teljesítményt és a munkatársi elégedettséget.
• Magabiztosan alkalmazni a vezetői stratégiákat, és hosszú távú eredményeket elérni a szervezet fejlesztése érdekében.

Lépjen szintet vezetői készségeiben, és alakítson ki egy támogató, motiváló munkahelyi kultúrát a Rendszer támogatott vezető: Soft és Hard Skillek Mesterfokon program segítségével!

Ne hagyja ki a lehetőséget! Fejlessze vezetői képességeit és támogassa szervezete sikerét a Rendszer támogatott vezető programmal! Csatlakozzon most!

Ismerje meg a tanfolyamot és a trénert!