Újradefiniált humánerőforrás megoldások
Az AgadoPro-Akadémián a hagyományos képzést azáltal emeljük, hogy minden programba beépítjük a megvalósítható projekt-támogatást és a személyre szabott coachingot. Szolgáltatásainkat nem csupán oktatásra, hanem olyan valós megoldások megvalósítására terveztük, amelyek közvetlenül kezelik az Ön HR-kihívásait. Akár a tehetségszerzéssel küzd, akár a hatékony megelőzési stratégiák kialakítására törekszik, mi biztosítjuk, hogy HR-kezdeményezései sikeresek és hosszú távon fenntarthatóak legyenek.
Filozófiánk
A mai gyors ütemű üzleti világban a hatékony humánerőforrás-gazdálkodás kulcsfontosságú. Az AgadoPro-Akadémián a megközelítésünk középpontjában a problémák megoldása áll, nem pedig a tünetek kezelése. Az átfogó képzést gyakorlati projekttámogatással és szakértői coachinggal kombinálva végigvezetjük Önt a vállalatát érintő valós kihívásokon, és a HR-gyakorlatokat az alapoktól kezdve átalakítjuk.
Fedezze fel, hogyan segíthetünk Önnek
Válassza ki a kívánt területet, és forduljon hozzánk személyre szabott útmutatásért.
Programunk a fejlett toborzási stratégiákról szóló képzéssel növeli az Ön üzleti sikerét. Támogatjuk a projektek végrehajtását, és folyamatos coachingot biztosítunk a készségek tökéletesítése érdekében, segítünk a valódi toborzási kihívások kezelésében és egy erős tehetségcsatorna kiépítésében.
Ez a program gyakorlati kurzusokat kínál a bűnmegelőzés, a kábítószerekkel kapcsolatos tudatosság, az internetes biztonság és a konfliktuskezelés témakörében, azzal a céllal, hogy a résztvevők alapvető biztonsági készségekkel rendelkezzenek, amelyek a különböző valós helyzetekben is alkalmazhatók.
Természetesen a képzés kiegészíthető más modulokkal is.
Tanácsadással kiegészített
Képzés
A metszéspontja live-online Képzés és az online projektalapú tanácsadás a tudásátadás és a stratégiai alkalmazás lenyűgöző fúzióját jelenti, amelynek célja, hogy a szervezeteket és az egyéneket a páratlan növekedés és a működési kiválóság felé terelje.
Coachinggal kiegészített
Képzés
A metszéspont a Coaching és a élő online Training a személyre szabott fejlesztési stratégiák dinamikus keveréke, amelynek célja az egyén készségeinek, tudásának és teljesítményének fejlesztése.
Kinek szól?
Minden szervezet számára tervezve
Szolgáltatásaink alkalmasak a következőkre:
- KKV-k: Fejlessze HR-tevékenységét szakértői támogatással, csökkentve ezzel a nagy létszámú, házon belüli HR-csapat szükségességét.
- Nagyvállalatok: Kiegészíti meglévő HR-stratégiáit fejlett képzéssel, gyakorlati támogatással és személyre szabott coachinggal.
- HR szakemberek: Bővítse szakértelmét és képességeit a munkahelyi problémák proaktív kezelésére és megelőzésére.
Előnyök
Miért válasszon minket?
Teljes körű
Támogatás
Integrált megközelítésünk magában foglalja a képzést, a projekttámogatást és a coachingot, biztosítva a gyakorlati alkalmazást és a dinamikus tanulási környezetet, amely fenntartható HR-fejlesztésekhez vezet.
Kézzelfogható
Végrehajtás
Aktívan alkalmazzuk a stratégiákat az Ön szervezetén belül, áthidalva az elmélet és a gyakorlat közötti szakadékot, ami fokozza a tanulást és maximalizálja a HR-befektetések hatékonyságát.
Testre szabott
Szolgáltatások
Felismerve az egyes szervezetek egyedi igényeit, megoldásainkat úgy alakítjuk ki, hogy szorosan illeszkedjenek az Ön egyedi HR-kihívásaihoz és üzleti célkitűzéseihez, biztosítva a relevanciát és a hatást.
Tapasztalt
Szakemberek
HR-szakértőkből és iparági veteránokból álló csapatunk széleskörű tapasztalataikat felhasználva az Ön üzleti környezetének sajátosságaihoz igazított, bevált, gyakorlatias megoldásokat kínál.
Emelje fel a HR részlegét még ma
Alakítsa át HR-kihívásait a növekedés és a hatékonyság lehetőségeivé.
Vegye fel velünk a kapcsolatot az AgadoPro-Akadémián, hogy megtudja, hogyan segítheti célzott képzésünk, támogatásunk és coachingunk üzleti céljait.
Humán erőforrás
azoknak a vezetőknek, akik el akarják érni személyes céljaikat.
Gyakran ismételt kérdések (GYIK)
hogyan egészíti ki és segíti a szervezeteket a hatékony fejvadászat
A speciális fejvadászat lehetővé teszi a vállalatok számára, hogy olyan jelölteket célozzanak meg, akik nemcsak a szükséges készségekkel rendelkeznek, hanem valószínűleg nem is keresnek aktívan új lehetőségeket. Ez a megközelítés segít a vállalat növekedését és innovációját előmozdítani képes, magasan képzett tehetségek megszerzésében, biztosítva a hozzáférést olyan kiváló jelöltekhez, akiket egyébként figyelmen kívül hagynának.
A hatékony tehetségszerzési stratégia biztosítja, hogy a megfelelő jelöltek a megfelelő szerepkörökhöz illeszkedjenek mind a készségek, mind a kulturális illeszkedés alapján. Ez az összehangolás jelentősen növeli a munkahelyi elégedettséget és elkötelezettséget, amelyek kritikus tényezők a munkavállalók megtartási arányának növelésében.
Az erős munkáltatói márkaépítés segít jobb jelölteket vonzani azáltal, hogy a vállalatot kívánatos munkahelyként pozícionálja. A márka pozitív hírneve megkönnyíti a legjobb tehetségek bevonzását, és csökkenti a toborzási költségeket azáltal, hogy olyan jelölteket vonz, akik már érdeklődnek a vállalat kultúrája és értékei iránt.
A tehetségszerzési folyamat racionalizálása csökkenti a felvételi időt és növeli a HR-csapat hatékonyságát. A rutinfeladatok automatizálása és a strukturált interjúfolyamatok biztosítják, hogy a HR-személyzet jobban összpontosíthat az olyan stratégiai szempontokra, mint a jelöltek bevonása és a felvételi eljárás, ami hatékonyabbá és kevésbé erőforrás-igényessé teszi a toborzási folyamatot.
A sokszínűség és befogadás stratégiáit magában foglaló, erőteljes tehetségszerzési folyamat segít a háttér és a nézőpontok széles spektrumát tükröző munkaerő kialakításában. Ez a sokszínűség elősegíti az innovációt, fokozza a problémamegoldó képességet és javítja a vállalati kultúrát, ami jobb általános teljesítményhez vezet.
Gyakran ismételt kérdések (GYIK)
hogyan segít az AgadoPro-Akadémia Fejlesztési Program a szervezeteknek
Az AgadoPro-Academy testre szabja képzési és tanácsadási szolgáltatásait, hogy igazodjon a szervezet egyedi toborzási kihívásaihoz és céljaihoz. Azáltal, hogy megértjük az egyes ügyfelek egyedi igényeit, az üzemi szinttől a középvezetőkig, biztosítjuk, hogy programunk nemcsak a HR-csapat készségeit fejleszti, hanem optimalizálja a toborzási stratégiákat is a vállalat céljainak elérése érdekében.
Az AgadoPro-Akadémia a tanácsadás és az oktatási megközelítés kombinálásával olyan holisztikus megoldást kínál, amely a HR-csapatokat a hatékony fejvadászathoz és toborzáshoz szükséges ismeretekkel és eszközökkel ruházza fel. Ez az integráció segít a szervezeteknek olyan gyakorlatias, hatásos változtatásokat végrehajtani, amelyek javítják a tehetségszerzés eredményeit és a HR-gyakorlatokat összességében.
Az AgadoPro-Akadémia programja a fejlett fejvadász technikák alkalmazására és a belső toborzási folyamatok optimalizálására összpontosít. Ez a megközelítés nemcsak a felvételi folyamatot egyszerűsíti, hanem biztosítja a felvettek kiváló minőségét is, ami létfontosságú azon szervezetek számára, amelyek célja, hogy hatékonyan vonzzák és tartsák meg a legjobb tehetségeket.
A kiválóság iránti elkötelezettségével és a HR-iparág mély megértésével az AgadoPro-Akadémia megbízható partnerként működik, és nem csupán képzést nyújt. Folyamatos támogatást és tanácsadást nyújtunk, segítünk a szervezeteknek eligazodni a modern toborzási tájkép összetettségében, és hatékonyan alkalmazkodni a változó piaci igényekhez.
Fejlesztési programunk speciális képzési modulokat tartalmaz, amelyek a toborzási gyakorlatok és a vállalat általános stratégiai céljainak összehangolására összpontosítanak. Azzal, hogy a HR-csapatokat oktatjuk arról, hogyan találják meg és vonzzák be azokat a jelölteket, akik nemcsak a szükséges készségekkel rendelkeznek, hanem a vállalat jövőképét és értékeit is osztják, nagyobb fokú integrációt és összehangoltságot biztosítunk.
Az AgadoPro-Akadémiával együttműködő szervezetek olyan hosszú távú előnyökre számíthatnak, mint a munkavállalók jobb megtartása, a toborzottak nagyobb munkahelyi elégedettsége és a vállalat hírnevének növelése, mint a legmegfelelőbb munkáltató. A HR-fejlesztés és a toborzási stratégia átfogó megközelítése tartós javulást eredményez, ami vonzóbbá teszi a vállalatot mind a jelenlegi alkalmazottak, mind a leendő tehetségek számára.
Készen áll a magasabb szintű képzésre?
Merüljön el az AgadoPro Akadémia Fejlesztési Programjában, hogy páratlan projekt-tanácsadási és coaching átalakító tapasztalatokat szerezzen. Válasszon a havi előfizetés vagy akár a különböző csomagajánlataink közül.
Alakítsuk át együtt az utadat.
Az Ön növekedése a mi küldetésünk. Gyorsítsa fel fejlődését, és vágjon bele egy rendkívüli kalandba. Az átalakuláshoz vezető út vár!
Csatlakozzon
Használja az alábbi gombokat a csatlakozáshoz, majd csatlakozzon a listámhoz a jobb oldalon.