Psychologie
The Tiny Signs: anders kommunizieren Jeder kann kommunizieren – könnte man meinen. Wir sprechen, wir schreiben, wir gestikulieren, wir tauschen Informationen aus. Doch wenn Sie darüber nachdenken, wie oft haben wir das Gefühl, dass hinter den Worten etwas verloren geht? […]
Aktives Zuhören: das Geheimnis effektiver und EQ-gesteuerter Führungskräfte Kommunikation ist zwar der Eckpfeiler menschlicher Beziehungen, aber viele Menschen übersehen ihren wichtigsten Teil: das aktive Zuhören. Diese Fähigkeit ist vor allem für Manager wichtig, aber eigentlich ist sie für jeden nützlich, […]
Die Kraft der Selbstreflexion als Führungskraft: der Johari-Fenster-Ansatz Ein Schlüssel zu erfolgreicher Führung ist Selbsterkenntnis. Eine gute Führungskraft führt nicht nur andere, sondern analysiert auch regelmäßig ihr eigenes Verhalten, ihre Entscheidungen und Reaktionen. Die Selbstreflexion spielt dabei eine Schlüsselrolle: Sie […]
Die Wurzeln des Mikromanagements: Das “Warum” und die Hintergründe des Verhaltens von Managern verstehen Mikromanagement wird oft mit negativen Gefühlen in Verbindung gebracht und verringert die Effizienz. Deshalb ist es wichtig zu verstehen, was hinter diesem Phänomen steckt. Wir analysieren […]
Ignorant mutig: Symptome von Dunning-Kruger Willkommen in der Welt des Dunning-Kruger-Effekts, in der die echten Experten auf mysteriöse Weise verschwinden und durch mutige Amateure ersetzt werden. Dieses psychologische Phänomen, das manchmal auch als Syndrom der “unwissenden Tapferen” bezeichnet wird, gibt […]
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