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12 Wochen,
1 Sitzung pro Woche (12x1,5 Stunde)
+ 3 Monate MentoRING Program
Anfänger
Mittelstufe
12 Sitzungen (12x1,5 Stunde)
4 Coaching-Einheiten (4x1Stunde)
6 MentoRing Sitzung (6x1 Stunde)
6 Monate Meisterklasse in Soft- & Hard SkillsKommunikation und Motivation allein reichen nicht aus. Heute müssen Führungskräfte ebenso technische Fähigkeiten wie Prozessmanagement, Problemlösung und systemisches Denken mitbringen.
Sie sollen Ziele setzen, Menschen führen und entwickeln – und gleichzeitig Strukturen steuern, Leistung sichern und Veränderungen begleiten?
Dann bietet Ihnen unser 6-monatiges Führungskräfte-Paket die perfekte Grundlage:
„Mesterkurs Grundlagen der Führung – Soft & Hard Skills auf Meister-Niveau“
Dieses umfassende Entwicklungspaket kombiniert:
12 Wochen Live-Online-Training (12×1,5 Stunden) mit wöchentlichen Themen, interaktiven Übungen und Partnerformaten 4 Paar-Coachingsitzungen (4×1 Stunde) zur Vertiefung Ihrer individuellen Führungspraxis 3 Monate MentoRING-Programm (6×1 Stunde) zur Umsetzung im Führungsalltag
Der Meisterkurs hilft Ihnen, alltägliche Führungsaufgaben souverän zu meistern – und Ihre Organisation systematisch in Richtung Zukunft zu führen.
Führung mit Wirkung – Menschen & Prozesse erfolgreich steuern!Dieses Programm unterstützt Führungskräfte dabei, ihr Team durch klare Kommunikation und Empathie zu stärken – und gleichzeitig systemisch zu denken, Prozesse zu steuern und messbare Ziele zu setzen.
Warum Sie teilnehmen sollten:
Weil Sie nicht nur Theorie hören, sondern Werkzeuge bekommen, die in der Praxis funktionieren Weil das Programm Sie über 6 Monate begleitet – mit nachhaltiger Integration statt kurzfristigem Impuls Weil Sie echte Veränderungen erleben – persönlich und im Team Weil Sie lernen, bewusst und wirksam auf mehreren Ebenen zu führen Weil Sie in einer kleinen, geschützten Gruppe lernen – selbstbestimmt, mutig, fokussiert
Soft- und Hard Skills in Balance – Die meisten Führungstrainings konzentrieren sich entweder auf Kommunikationsfähigkeiten oder auf technisches Wissen. Wir entwickeln beides integriert, damit Führungskräfte nicht nur effektiv kommunizieren, sondern auch auf organisatorischer Ebene messbare Ergebnisse erzielen.
Individuelles Coaching – Keine Standardlösungen! In den Coaching-Sitzungen bieten wir maßgeschneiderte Beratung, um individuelle Herausforderungen gezielt zu lösen.
Langfristige Entwicklung – Unser Programm liefert nicht nur sofortige Verbesserungen, sondern auch ein systematisches Entwicklungsmodell, das nachhaltigen Führungserfolg sichert.
Das ist mehr als nur ein Training—es ist ein umfassendes Leadership-Entwicklungsprogramm mit spürbarem, messbarem Impact!
Attila Jezsó – Führung mit Fokus auf Menschen & ProzesseMein Ziel ist es, die individuelle und Teammotivation gezielt zu fördern, sodass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Dabei lege ich besonderen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamentwicklung, um nachhaltige Erfolge zu sichern.
Ein Umfeld schaffen, das Zusammenarbeit & Entscheidungsfindung unterstützt Prozessoptimierungen nutzen, um Menschen nicht ans System, sondern das System an die Menschen anzupassen Zielorientierte Methoden entwickeln, die moderne Führung nachhaltig verbessern
Dieser Ansatz prägt unsere Führungskräftetrainings, die praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen des modernen Leaderships bieten.
Diese Module konzentrieren sich auf Führungsrollen und effektive Kommunikation. Die Teilnehmer lernen, wie sie Empathie, aktives Zuhören sowie Techniken der verbalen und nonverbalen Kommunikation anwenden.
Diese Module konzentrieren sich auf Soft Skills, insbesondere auf die Entwicklung von Teamarbeit, Motivationstheorien und Empathie. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihr Team unterstützen können, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.
Diese Module machen die Führungskräfte mit strategischen Entscheidungsinstrumenten, Dashboards, Problembeschreibung, Prozessverständnis, Leistungsbewertungsmethoden für Prozesse und Change-Management-Techniken vertraut, die ihnen helfen, ihre Organisation effektiver zu führen
Das Paar-Coaching bietet die Möglichkeit, dass die Teilnehmer individuelle Aufmerksamkeit erhalten und das Gelernte in realen Situationen anwenden. Direktes Feedback und Zusammenarbeit fördern ein tieferes Verständnis und unterstützen die effektive Führungsentwicklung.
Ganzheitliche Führung für nachhaltigen Erfolg!Erfolgreiche Organisationsentwicklung erfordert heute mehr als nur Soft Skills wie Kommunikation und Motivation – auch technische Fähigkeiten wie Prozessmanagement und Problemlösung sind essenziell.
Führungskräfte müssen nicht nur Ziele setzen, sondern auch ihr Team motivieren, entwickeln und gleichzeitig organisatorische Abläufe steuern sowie Veränderungen managen.
Der „Meisterkurs Grundlagen der Führung“ bietet praxisnahe Unterstützung, um tägliche Führungsaufgaben effektiver zu bewältigen und langfristigen Erfolg zu sichern – für eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Organisation.
Allein mit Entscheidungen?
Mehr Überblick im System?
Operativ überlastet?
Feedback wirkt nicht?
Widerstand bei Veränderung? Mehr Potenzial entfalten? Was Sie nach dem Programm können: Ihr Team durch klare Kommunikation & gezieltes Feedback motivieren & führen. Eine Verantwortungsstruktur aufbauen, die Arbeit & Zuständigkeiten effizient organisiert. Teamprozesse & Leistung mit KPIs messen & optimieren. Soft- & Hard Skills integrieren, um Ihr Team ausgewogen zu führen & Prozesse gezielt zu steuern. Kurz- & langfristige Entwicklungspläne erstellen, um kontinuierliches Wachstum & Erfolg zu sichern.
Effektive Teamführung & messbare Ergebnisse!Die Teilnehmer lernen, wie sie die Teamdynamik gezielt steuern und gleichzeitig Prozesse mit klaren, messbaren Ergebnissen optimieren.
Stärkere Zusammenarbeit & effizientere Abläufe Gesteigerte Teamleistung durch bewährte Methoden Strukturierte Prozesse für nachhaltigen Erfolg
Individuelles Coaching für maßgeschneiderte Lösungen!Dieses Programm umfasst vier Paar-/Kleingruppen-Coaching-Sitzungen, in denen Führungskräfte ihre spezifischen Herausforderungen analysieren und individuelle Lösungen entwickeln können.
Gezielte Unterstützung für Ihre Führungsaufgaben Tiefgehende Analyse realer Herausforderungen Praxisnahe Lösungsstrategien für nachhaltigen Erfolg
Mit den richtigen Gezielt messen, was wirklich zählt – Die richtigen KPIs helfen, Prozesse effizient zu steuern und Engpässe zu identifizieren. Ziele messbar & erreichbar machen – Klare Kennzahlen sorgen für strukturierte Fortschrittskontrolle und nachhaltige Optimierung.
Stärkere Teams durch gezieltes & empathisches Feedback! Effektiv kommunizieren – Lernen Sie, wie Sie konstruktives Feedback geben, das motiviert statt verunsichert. Teamdynamik stärken – Durch empathische Rückmeldungen Vertrauen & Zusammenarbeit fördern. Leistung gezielt verbessern – Feedback als Werkzeug zur kontinuierlichen Entwicklung & Motivation nutzen.
Nachhaltiger Erfolg durch strategische Zielsetzung! Kurz- & langfristige Ziele bewusst planen – Klare Struktur für nachhaltige Ergebnisse. Kontinuierliche Entwicklung sichern – Fortschritt strategisch steuern & optimieren. Effizienz langfristig gewährleisten – Ressourcen gezielt einsetzen & Prozesse verbessern.
Das Lernen hört nicht auf, wenn der Kurs zu Ende ist – die wirkliche Veränderung beginnt dort.
Deshalb bietet unser einzigartiges MentoRING-Programm nach jedem Kurs 3 Monate lang ein automatisches, teambasiertes Mentoring. Sie und Ihre Kurskollegen entwickeln sich gemeinsam weiter und wenden die neuen Methoden direkt in Ihrer täglichen Arbeit an.
MentoRING-Programm - Wann immer Sie mit Herausforderungen konfrontiert werden, sind wir zur Stelle – wir bieten Ihnendie richtige Unterstützung zur richtigen Zeit, damit Sie bei der Umsetzung Ihres Wissens nicht alleine sind.
Teamzentrierte Unterstützung – Wachsen Sie mit Ihrer Lerngruppe und wenden Sie neue Fähigkeiten an. Praktische Umsetzung – Integrieren Sie das Gelernte nahtlos in die reale Arbeit Nachhaltiges Wachstum – Kontinuierliche Anleitung für langfristigen Erfolg
Ihre Reise zur Führungsexzellenz beginnt hier!Begib dich auf eine transformative Reise mit dem „Meisterkurs Grundlagen der Führung“, wo dich die perfekte Balance zwischen Soft- & Hard Skills erwartet!
Kommunizieren, inspirieren & strategisch führen Teamdynamik gezielt steuern & messbare Erfolge erzielen Soft- & Hard Skills vereinen für nachhaltige Führungskompetenz
Diese Module helfen Ihnen, fundamentale Führungsfähigkeiten zu entwickeln, Ihre Kommunikation zu verbessernund Ihre persönliche Effektivität zu maximieren.
Themen: Führungsgrundlagen & Rollen – Verstehen, was erfolgreiche Führung ausmacht. Kommunikation & Persönlichkeit – Effektiv interagieren & Teams stärken. Persönliche Effektivität & Motivation – Produktivität & Eigenverantwortung fördern. Flow & Stressmanagement – Herausforderungen meistern & leistungsfähig bleiben.
Was Sie danach können: Sie steuern Ihre eigenen & die Aktivitäten Ihres Teams effizienter. Sie kommunizieren wirkungsvoller & steigern die Zusammenarbeit. Sie gehen souveräner mit Stresssituationen um & bleiben handlungsfähig.
Diese Module helfen Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken, Konflikte gezielt zu lösen und die interne Kommunikation nachhaltig zu verbessern.
Themen: Teamarbeit & Empathie – Zusammenarbeit fördern & Motivation steigern. Konfliktmanagement & Menschenverständnis – Spannungen erkennen & konstruktiv lösen. Change-Management & interne Kommunikation – Veränderungen effektiv umsetzen & Teams erfolgreich führen.
Was Sie danach können: Ihr Team effektiver führen & stärken. Konflikte souverän bewältigen & für positive Entwicklungen nutzen. Interne Kommunikation verbessern & Change-Prozesse erfolgreich gestalten.
Diese Module vermitteln Führungskräften strategische Entscheidungswerkzeuge sowie Methoden zur Prozessbewertung, Leistungsoptimierung und erfolgreichen Veränderungsgestaltung.
Themen: Management-Kontrolle & KPIs – Datenbasierte Entscheidungen treffen & Leistung messen. Leistungsbewertung & Feedback – Mitarbeitende gezielt fördern & Weiterentwicklung unterstützen. Mitarbeiterentwicklung & Schlüsselkompetenzen – Talente erkennen & gezielt ausbauen. Change-Management & Umgang mit Widerständen – Veränderungen erfolgreich implementieren & Teams mitnehmen.
Was Sie danach können: Fundierte Entscheidungen treffen, die den Unternehmenserfolg steigern. Leistung bewerten, gezielt verbessern & Potenziale optimal nutzen. Veränderungen effektiv steuern & Widerstände souverän bewältigen.
Das Paar-Coaching bietet Ihnen persönliche Betreuung und hilft, das Gelernte direkt in realen Führungssituationen anzuwenden. Durch direktes Feedback & praxisnahe Zusammenarbeit vertiefen Sie Ihr Verständnis und stärken Ihre Führungskompetenz.
Was Sie danach können: Das Gelernte gezielt in Ihrem Führungsalltag anwenden. Wertvolle Einblicke durch individuelles Feedback erhalten. Ihre Führungspersönlichkeit praxisnah weiterentwickeln.
Schließen Sie sich uns an und verwandeln Sie Ihren Führungsweg in eine Erfolgsgeschichte des Wachstums. Melden Sie sich jetzt an und werden Sie der Leader, der Sie sein sollten!
Erfahren Sie mehr!
reicht aus, um die Möglichkeiten zu entfalten!" Bei Bedarf erhalten Sie gezielte Unterstützung zur Lösung realer Herausforderungen in Ihrer Organisation – mit Hilfe unserer Experten. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen schnell zu bewältigen, während Ihr Team die Methoden und Hintergründe einzelner Prozesse erlernt.
Aus individuellem Lernen wird gemeinsames Lernen – denn wie oft haben Sie die Gelegenheit, direkt mit Ihrem eigenen Trainer zusammenzuarbeiten?
Sind Sie bereit, Ihre Führungskompetenzen auf das nächste Level zu bringen? Jetzt anmelden! 
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