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Wenn die Entwicklung von Führungskräften Schwächen der Organisation aufdeckt Die Entwicklung von Führungskräften wird von vielen als Schlüssel zum Unternehmenserfolg angesehen. Eine gut ausgebildete, selbstbewusste Führungskraft ist in der Lage, ihr Team zu inspirieren, schnelle und effektive Entscheidungen zu treffen…...
Entwicklung von Führungskräften oder Organisationsentwicklung? Warum kann das eine nicht ohne das andere funktionieren? Die Entwicklung sowohl der Führungskräfte als auch der Organisation als Ganzes ist der Schlüssel zur Entwicklung von Organisationen. Bei der AgadoPro-Academy konzentrieren wir uns auf beide…...
Delegation vs. Aufgabenzuweisung: kennen Sie den Unterschied! Eines der Schlüsselelemente effektiver Führung ist die richtige Zuweisung von Aufgaben. Wir hören jedoch oft, dass die Begriffe „Delegation“ und „Aufgabenzuweisung“ synonym verwendet werden, obwohl es wichtige Unterschiede zwischen ihnen gibt. Das Verständnis…...
Nicht nur Zahlen, sondern auch Kommunikation ist wichtig: Plan und Fakten in einem neuen Ansatz Eines der wesentlichen Elemente moderner Organisationen ist die Messbarkeit, die sich meist in Zahlen, Indikatoren und KPIs ausdrückt. In der Wirtschaft ist der Vergleich von…...
Neues Jahr, neue Chancen: Was kann eine Führungskraft anders machen, um ein erfolgreicheres Jahr zu erleben? Der Zauber des neuen Jahres bietet jeder Führungskraft die Chance, nicht nur das Team, sondern auch sich selbst neu zu beleben. Wenn wir eine […]
Effektives Feedback-Management in 7 einfachen Schritten Als Führungskraft und als Teammitglied ist das richtige Feedback entscheidend. Es macht jedoch einen Unterschied, ob das Feedback auf subjektiven Gefühlen beruht oder durch objektive Fakten gestützt wird. Wirksames Feedback stellt ein gesundes Gleichgewicht…...
Das Tagebuch des Weihnachtsmanns: Wie man mit der Spannung der Feiertage umgeht Liebe Freunde! Beim Schlittenfahren rund um die Welt erlebe ich viele Momente der Freude und manchmal auch ein bisschen Aufregung. Im Laufe der Jahre habe ich gelernt, dass […]
The Tiny Signs: anders kommunizieren Jeder kann kommunizieren – könnte man meinen. Wir sprechen, wir schreiben, wir gestikulieren, wir tauschen Informationen aus. Doch wenn Sie darüber nachdenken, wie oft haben wir das Gefühl, dass hinter den Worten etwas verloren geht?…...
Wie erkennen Sie, wann die Dreieinigkeit zwischen Mitarbeiter, Management und Organisation nicht funktioniert – und was können Sie dagegen tun? Als Betriebsleiter oder -eigentümer besteht eine der größten Herausforderungen darin, zu erkennen, wenn die interne Dynamik Ihres Unternehmens aus dem…...
Aktives Zuhören: das Geheimnis effektiver und EQ-gesteuerter Führungskräfte Kommunikation ist zwar der Eckpfeiler menschlicher Beziehungen, aber viele Menschen übersehen ihren wichtigsten Teil: das aktive Zuhören. Diese Fähigkeit ist vor allem für Manager wichtig, aber eigentlich ist sie für jeden nützlich,…...
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