Blog Archives
🤝 Warum Fingerpointing der wahre Produktivitätskiller ist Ich habe es selbst erlebt:In einem Industrieunternehmen sollte ein neues Störungserfassungs-System eingeführt werden.Nicht nur, um Vorfälle zu digitalisieren, sondern um alle relevanten Informationen direkt im System zu erfassen – so, dass man später analysieren und […]
⚡ Effektive Meetings statt endlose Sonderbesprechungen Viele Unternehmen planen ständig zusätzliche Meetings, um Probleme zu lösen, die eigentlich direkt in bestehenden Meetings adressiert werden könnten. ❗ Was passiert dadurch? 🔭 Meine Beobachtung aus Projekten: Ich analysiere immer genau, welche parallelen Meetings existieren. Ich […]
🏆 „Ich sehe mich schon am Ziel.” Viele Menschen haben Ziele.Viele Unternehmen haben KPIs.Viele Teams haben Pläne. Und trotzdem: 👉 Viele kommen nie dort an.👉 Viele bleiben in ihren alten Mustern stecken. Am Ende des Tages bleibt das Gefühl zurück, […]
🏠💻 Home Office, Kontrolle und echte Motivation: Was fehlt wirklich? Seit der Pandemie hat sich das Arbeiten von zuhause aus von einem Privileg zu einer Selbstverständlichkeit entwickelt. Was als Notlösung begann, ist für viele Unternehmen zur Norm geworden. 📊 Laut ifo […]
Besser ein Nein als Schweigen – Warum ist ein Mangel an Feedback der größte Motivationskiller? „Ich habe meine Idee eingereicht, aber es gab keine Antwort.“„Ich habe eine Frage gestellt, aber ich habe keine Antwort erhalten.“„Ich weiß nicht einmal, ob sich […]
Die 5-Sekunden-Regel – oder warum niemand sagt, was eigentlich nicht funktioniert 🛠️🧠 Viele Produktionsprojekte scheitern dort, wo sie gar nicht richtig anfangen: an der Kommunikation.Nicht die Software 💻, nicht die Maschinen ⚙️, nicht der Materialmangel ist das Hauptproblem – sondern dass […]
Warum ist es eine Option, wenn es in einer Besprechung hitzig wird? Die meisten Menschen in einer Besprechung haben Angst davor, die Gemüter zu erhitzen.Angespannte Gesichter, erhobene Stimmen, lang gehegter Groll – viele Menschen würden sich schnell zurückziehen. Aber genau […]
5 Fragen, die sich jede gute Führungskraft stellen sollte – und die Sie ruhig auch zu Hause verwenden können Das AgadoPro-Modell stützt sich stark auf das Buch Turn the Ship von L. David Marquet, das anhand der Geschichte eines U-Boot-Kapitäns […]
Warum können Unternehmen die Probleme nicht lösen? 🤷♂️ Weil sie sie nicht einmal richtig aufschreiben können. In der Produktion will jeder ein Problem lösen, aber nur wenige wissen, was das genaue Problem ist.In den meisten Unternehmen lautet die Problemdefinition „die […]
Jede Entscheidung ist das Ergebnis von etwas 💡 Leadership ist weder ein Titel noch eine Position. Es geht nicht darum, ob Sie eine Führungskraft sind, sondern darum, welche Ergebnisse Sie erzielen.Denn jede Entscheidung, jede Kommunikation, jede Reaktion ist bereits ein […]
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