Dauer
12 Wochen,
1 Sitzung pro Woche
Kompetenzstufe
Anfänger
Mittelstufe
Vorträge
12 Sitzungen
4 Coaching-Einheiten
Kursbeginn:
am 7. April 2025 um 17:00 Uhr
Maximale Teilnehmerzahl:
12
🏆 Meisterklasse in Soft- und Hard Skills – Werden Sie zur Führungskraft, die inspiriert und Ergebnisse liefert!
Erfolgreiche Führung ist nicht nur eine Frage der Begabung – sie ist eine Reihe von Fähigkeiten, die gelernt, entwickelt und verfeinert werden können. Wahre Führungspersönlichkeiten werden nicht geboren, sondern werden durch Erfahrung und bewusste Entwicklung ständig geformt.
📌 Fällt es Ihnen schwer, Ihr Team nachhaltig zu motivieren?
📌 Möchten Sie, dass Ihr Feedback tatsächlich zu Verbesserungen führt?
📌 Wollen Sie eine Führungskraft sein, die Menschen und Prozesse gleichermaßen souverän managt?
Die Meisterklasse in Soft- und Hard Skills bietet Ihnen genau dafür die Lösung!
🚀 Ein 12-wöchiges, praxisnahes Führungsentwicklungsprogramm mit 12 Kurs-Sitzungen & 4 Paar-Coaching-Sitzungen, das Ihnen die entscheidenden Werkzeuge an die Hand gibt, um eine inspirierende, effektive und zukunftsorientierte Führungskraft zu werden.
Deshalb ist unser Programm so besonders
Überblick
🔥 Soft- und Hard Skills in Balance – Die meisten Führungstrainings konzentrieren sich entweder auf Kommunikationsfähigkeiten oder auf technisches Wissen. Wir entwickeln beides integriert, damit Führungskräfte nicht nur effektiv kommunizieren, sondern auch auf organisatorischer Ebene messbare Ergebnisse erzielen.
🎯 Individuelles Coaching – Keine Standardlösungen! In den Coaching-Sitzungen bieten wir maßgeschneiderte Beratung, um individuelle Herausforderungen gezielt zu lösen.
📈 Langfristige Entwicklung – Unser Programm liefert nicht nur sofortige Verbesserungen, sondern auch ein systematisches Entwicklungsmodell, das nachhaltigen Führungserfolg sichert.
🚀 Das ist mehr als nur ein Training—es ist ein umfassendes Leadership-Entwicklungsprogramm mit spürbarem, messbarem Impact!
Trainer, Unternehmensberater
🚀 Attila Jezsó – Führung mit Fokus auf Menschen & Prozesse
Mein Ziel ist es, die individuelle und Teammotivation gezielt zu fördern, sodass jeder sein volles Potenzial entfalten kann. Dabei lege ich besonderen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamentwicklung, um nachhaltige Erfolge zu sichern.
✅ Ein Umfeld schaffen, das Zusammenarbeit & Entscheidungsfindung unterstützt
✅ Prozessoptimierungen nutzen, um Menschen nicht ans System, sondern das System an die Menschen anzupassen
✅ Zielorientierte Methoden entwickeln, die moderne Führung nachhaltig verbessern
Dieser Ansatz prägt unsere Führungskräftetrainings, die praxisnahe Lösungen für die Herausforderungen des modernen Leaderships bieten. 🚀
🚀 Ganzheitliche Führung für nachhaltigen Erfolg!
Erfolgreiche Organisationsentwicklung erfordert heute mehr als nur Soft Skills wie Kommunikation und Motivation – auch technische Fähigkeiten wie Prozessmanagement und Problemlösung sind essenziell.
📌 Führungskräfte müssen nicht nur Ziele setzen, sondern auch ihr Team motivieren, entwickeln und gleichzeitig organisatorische Abläufe steuern sowie Veränderungen managen.
🎯 Der “Meisterkurs Grundlagen der Führung” bietet praxisnahe Unterstützung, um tägliche Führungsaufgaben effektiver zu bewältigen und langfristigen Erfolg zu sichern – für eine leistungsstarke und zukunftsorientierte Organisation.
Aufbau des Kurses
1 - 2 - 3 - 4
Führungsgrundlagen
und
Kommunikation
Diese Module konzentrieren sich auf Führungsrollen und effektive Kommunikation. Die Teilnehmer lernen, wie sie Empathie, aktives Zuhören sowie Techniken der verbalen und nonverbalen Kommunikation anwenden.
5 - 8 - 10
Teamführung
und
Kommunikation
Diese Module konzentrieren sich auf Soft Skills, insbesondere auf die Entwicklung von Teamarbeit, Motivationstheorien und Empathie. Die Teilnehmer lernen, wie sie ihr Team unterstützen können, um eine effektive Zusammenarbeit zu fördern.
6 - 7 - 9- 11- 12
Führungsentscheidungen
und
Strategie
Diese Module machen die Führungskräfte mit strategischen Entscheidungsinstrumenten, Dashboards, Problembeschreibung, Prozessverständnis, Leistungsbewertungsmethoden für Prozesse und Change-Management-Techniken vertraut, die ihnen helfen, ihre Organisation effektiver zu führen
Coaching
Arbeite mit
dem Lehrer an
deinem eigenen Problem
Das Paar-Coaching bietet die Möglichkeit, dass die Teilnehmer individuelle Aufmerksamkeit erhalten und das Gelernte in realen Situationen anwenden. Direktes Feedback und Zusammenarbeit fördern ein tieferes Verständnis und unterstützen die effektive Führungsentwicklung.
Für wen ist das Programm?
✅ Führungskräfte, die sowohl ihre Soft- als auch Hard Skills weiterentwickeln möchten.
✅ Angehende & mittlere Führungskräfte, die bessere Entscheidungen treffen und Teams effektiver führen wollen.
✅ Teammanager, die ihre Teams mit Empathie, klarer Kommunikation und einem organisationsorientierten Ansatz leiten möchten.
✅ Führungspersönlichkeiten, die langfristigen Erfolg durch eine starke Teamdynamik und messbare Ergebnisseanstreben.
✅ Alle, die Führung auf Basis von Empathie & Leistung entwickeln und ihre Wirkung als Leader nachhaltig verbessern möchten.
🚀 Führung mit Wirkung – Menschen & Prozesse erfolgreich steuern!
Dieses Programm hilft Führungskräften, ihr Team durch effektive Kommunikation und Empathie zu stärken, während sie gleichzeitig organisatorisch denken und messbare Ziele setzen.
✅ Interne Beziehungen stärken – durch klare Kommunikation & empathische Führung.
✅ Soft Skills gezielt entwickeln – emotionale & motivationale Bedürfnisse besser verstehen und managen.
✅ Menschenführung & Prozessmanagement kombinieren – für nachhaltige, messbare Ergebnisse & bessere Teamleistung.
🎯 Was Sie nach dem Programm können:
Die Vorteile des Programms
🎯 Effektive Teamführung & messbare Ergebnisse!
Die Teilnehmer lernen, wie sie die Teamdynamik gezielt steuern und gleichzeitig Prozesse mit klaren, messbaren Ergebnissen optimieren.
✅ Stärkere Zusammenarbeit & effizientere Abläufe
✅ Gesteigerte Teamleistung durch bewährte Methoden
✅ Strukturierte Prozesse für nachhaltigen Erfolg
🎯 Individuelles Coaching für maßgeschneiderte Lösungen!
Dieses Programm umfasst vier Paar-/Kleingruppen-Coaching-Sitzungen, in denen Führungskräfte ihre spezifischen Herausforderungen analysieren und individuelle Lösungen entwickeln können.
✅ Gezielte Unterstützung für Ihre Führungsaufgaben
✅ Tiefgehende Analyse realer Herausforderungen
✅ Praxisnahe Lösungsstrategien für nachhaltigen Erfolg
📊 Mit den richtigen
KPIs zu mehr
Effizienz & Erfolg!
✅ Gezielt messen, was wirklich zählt – Die richtigen KPIs helfen, Prozesse effizient zu steuern und Engpässe zu identifizieren.
✅ Ziele messbar & erreichbar machen – Klare Kennzahlen sorgen für strukturierte Fortschrittskontrolle und nachhaltige Optimierung.
🤝 Stärkere Teams durch gezieltes & empathisches Feedback!
✅ Effektiv kommunizieren – Lernen Sie, wie Sie konstruktives Feedback geben, das motiviert statt verunsichert.
✅ Teamdynamik stärken – Durch empathische Rückmeldungen Vertrauen & Zusammenarbeit fördern.
✅ Leistung gezielt verbessern – Feedback als Werkzeug zur kontinuierlichen Entwicklung & Motivation nutzen.
🎯 Nachhaltiger Erfolg durch strategische Zielsetzung!
✅ Kurz- & langfristige Ziele bewusst planen – Klare Struktur für nachhaltige Ergebnisse.
✅ Kontinuierliche Entwicklung sichern – Fortschritt strategisch steuern & optimieren.
✅ Effizienz langfristig gewährleisten – Ressourcen gezielt einsetzen & Prozesse verbessern.
🔗 MentoRING Programm – Bleiben Sie nach Ihrem Training auf Kurs!
Das Lernen endet nicht, wenn der Kurs vorbei ist! Das MentoRING-Programm ist eine 3-monatige Nachbetreuung, die dafür sorgt, dass Ihr Wachstum und Erfolg kontinuierlich weitergehen.
✅ Fortschrittsverfolgung Überwachen Sie Ihre Entwicklung und wenden Sie das Gelernte an. ✅ Laufende Unterstützung Erhalten Sie Expertenrat, um neue Herausforderungen zu meistern. ✅ Q&A & Feedback Bleiben Sie mit Ihren Mentoren in Kontakt und verfeinern Sie Ihre Fähigkeiten.
🚀 Deine Reise zur exzellenten Führung beginnt hier!
Begib dich auf eine transformative Reise mit dem “Meisterkurs Grundlagen der Führung”, wo dich die perfekte Balance zwischen Soft- & Hard Skills erwartet!
✅ Kommunizieren, inspirieren & strategisch führen
✅ Teamdynamik gezielt steuern & messbare Erfolge erzielen
✅ Soft- & Hard Skills vereinen für nachhaltige Führungskompetenz
Lehrplan
Lernziele und Ziele der einzelnen Module
Diese Module helfen Ihnen, fundamentale Führungsfähigkeiten zu entwickeln, Ihre Kommunikation zu verbessernund Ihre persönliche Effektivität zu maximieren.
📌 Themen:
✅ Führungsgrundlagen & Rollen – Verstehen, was erfolgreiche Führung ausmacht.
✅ Kommunikation & Persönlichkeit – Effektiv interagieren & Teams stärken.
✅ Persönliche Effektivität & Motivation – Produktivität & Eigenverantwortung fördern.
✅ Flow & Stressmanagement – Herausforderungen meistern & leistungsfähig bleiben.
🎯 Was Sie danach können:
✔️ Sie steuern Ihre eigenen & die Aktivitäten Ihres Teams effizienter.
✔️ Sie kommunizieren wirkungsvoller & steigern die Zusammenarbeit.
✔️ Sie gehen souveräner mit Stresssituationen um & bleiben handlungsfähig.
Diese Module helfen Ihnen, Ihre Führungsfähigkeiten zu stärken, Konflikte gezielt zu lösen und die interne Kommunikation nachhaltig zu verbessern.
📌 Themen:
✅ Teamarbeit & Empathie – Zusammenarbeit fördern & Motivation steigern.
✅ Konfliktmanagement & Menschenverständnis – Spannungen erkennen & konstruktiv lösen.
✅ Change-Management & interne Kommunikation – Veränderungen effektiv umsetzen & Teams erfolgreich führen.
🎯 Was Sie danach können:
✔️ Ihr Team effektiver führen & stärken.
✔️ Konflikte souverän bewältigen & für positive Entwicklungen nutzen.
✔️ Interne Kommunikation verbessern & Change-Prozesse erfolgreich gestalten.
Diese Module vermitteln Führungskräften strategische Entscheidungswerkzeuge sowie Methoden zur Prozessbewertung, Leistungsoptimierung und erfolgreichen Veränderungsgestaltung.
📌 Themen:
✅ Management-Kontrolle & KPIs – Datenbasierte Entscheidungen treffen & Leistung messen.
✅ Leistungsbewertung & Feedback – Mitarbeitende gezielt fördern & Weiterentwicklung unterstützen.
✅ Mitarbeiterentwicklung & Schlüsselkompetenzen – Talente erkennen & gezielt ausbauen.
✅ Change-Management & Umgang mit Widerständen – Veränderungen erfolgreich implementieren & Teams mitnehmen.
🎯 Was Sie danach können:
✔️ Fundierte Entscheidungen treffen, die den Unternehmenserfolg steigern.
✔️ Leistung bewerten, gezielt verbessern & Potenziale optimal nutzen.
✔️ Veränderungen effektiv steuern & Widerstände souverän bewältigen.
Das Paar-Coaching bietet Ihnen persönliche Betreuung und hilft, das Gelernte direkt in realen Führungssituationen anzuwenden. Durch direktes Feedback & praxisnahe Zusammenarbeit vertiefen Sie Ihr Verständnis und stärken Ihre Führungskompetenz.
🎯 Was Sie danach können:
✔️ Das Gelernte gezielt in Ihrem Führungsalltag anwenden.
✔️ Wertvolle Einblicke durch individuelles Feedback erhalten.
✔️ Ihre Führungspersönlichkeit praxisnah weiterentwickeln.
Kontaktaufnahme
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Bei Bedarf erhalten Sie gezielte Unterstützung zur Lösung realer Herausforderungen in Ihrer Organisation – mit Hilfe unserer Experten. Dieser praxisorientierte Ansatz ermöglicht es Ihnen, Herausforderungen schnell zu bewältigen, während Ihr Team die Methoden und Hintergründe einzelner Prozesse erlernt.
Aus individuellem Lernen wird gemeinsames Lernen – denn wie oft haben Sie die Gelegenheit, direkt mit Ihrem eigenen Trainer zusammenzuarbeiten?
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