Val\u00f3sz\u00edn\u0171leg m\u00e9g nem hallott\u00e1l a Peter-elvr\u0151l, amely egy olyan jelens\u00e9get \u00edr le, ami sz\u00e1mos szervezetben jelen van, ak\u00e1r tudatosan, ak\u00e1r an\u00e9lk\u00fcl. Laurence J. Peter 1969-ben megfogalmazott elm\u00e9lete szerint az emberek addig l\u00e9ptetik el\u0151 a hierarchi\u00e1ban, am\u00edg el nem \u00e9rik az inkompetencia szintj\u00e9t. Ez azt jelenti, hogy el\u0151fordulhat, hogy te is ebben a helyzetben vagy, tal\u00e1n an\u00e9lk\u00fcl, hogy \u00e9szrevenn\u00e9d.<\/p>\n\n\n\n
Senki sem szeret inkompetensnek t\u0171nni a koll\u00e9g\u00e1i vagy felettesei szem\u00e9ben. Az el\u0151l\u00e9ptet\u00e9sek gyakran m\u00faltbeli teljes\u00edtm\u00e9ny alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nnek, an\u00e9lk\u00fcl, hogy figyelembe venn\u00e9k, vajon a szem\u00e9ly rendelkezik-e a magasabb poz\u00edci\u00f3hoz sz\u00fcks\u00e9ges k\u00e9szs\u00e9gekkel. Ez arra k\u00e9szteti az embereket, hogy olyan szerepk\u00f6r\u00f6kbe ker\u00fcljenek, ahol m\u00e1r nem tudnak hat\u00e9konyan m\u0171k\u00f6dni, ami gyakran kellemetlen \u00e9rz\u00e9seket \u00e9s stresszt okoz.<\/p>\n\n\n\n
Ha b\u00e1rmelyik k\u00e9rd\u00e9sre igen a v\u00e1laszod, lehets\u00e9ges, hogy te is el\u00e9rted az inkompetencia szintj\u00e9t a szervezeti hierarchi\u00e1ban.<\/p>\n\n\n\n